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股權(quán)激勵(lì)機(jī)制及有效性理論分析(2集)

  1. 股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的有效實(shí)施應(yīng)該注意哪些問題?它的具體理論你是否完全掌握?本課程將系統(tǒng)介紹股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的概況、有效性理論基礎(chǔ)與發(fā)展?fàn)顩r,結(jié)合典型案例的剖析,幫助學(xué)員理清股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的具體運(yùn)行手段與方法,為股權(quán)激勵(lì)的成功落地打下扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。
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課程時(shí)長(zhǎng)
00:55:17
課程講師
郭卿平
學(xué)習(xí)人數(shù)

課程介紹

中級(jí) 股權(quán)激勵(lì)機(jī)制概述 股權(quán)激勵(lì)機(jī)制理論
課程大綱:

  一、股權(quán)激勵(lì)機(jī)制概述

  1、什么是股權(quán)激勵(lì)

  2、股權(quán)激勵(lì)的作用

  3、股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的概念與分類

  4、股權(quán)激勵(lì)機(jī)制效應(yīng)的形成機(jī)理

  二、股權(quán)激勵(lì)機(jī)制與其有效性的理論基礎(chǔ)

  1、委托代理理論

  2、人力資本理論

  3、公司治理理論

  4、股權(quán)生命九條線

  5、雇傭制結(jié)束合伙人盛行(阿里)

  6、失敗案例:真功夫兄弟反目成仇

  7、成功案例:張勇回購(gòu)海底撈股份

  8、股份制改造的問題

  9、公司治理結(jié)構(gòu)

  10、麥當(dāng)勞案例分析

  11、五種模式的比較

  12、體系的建立

  13、雙因素論


講師簡(jiǎn)介:

  郭卿平

  高級(jí)顧問師,先后在多家大中型國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)擔(dān)任過執(zhí)行總裁、總經(jīng)理等職務(wù),擅長(zhǎng)上市輔導(dǎo)、股權(quán)融資、股權(quán)激勵(lì)、商業(yè)模式設(shè)計(jì)與創(chuàng)新。

  葛亮新三版輔導(dǎo)咨詢有限公司商業(yè)模式設(shè)計(jì)導(dǎo)師,鵬翀資本新三板市值管理老師,中龍杭川資本投融資策劃,中國(guó)管理科學(xué)研究院職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)中心專家老師。

  2006年開始從事企業(yè)咨詢輔導(dǎo),先后咨詢輔導(dǎo)上百家企業(yè)和培訓(xùn)過近千家企業(yè),行業(yè)涉及大中型機(jī)械制造、家具生產(chǎn)、醫(yī)療健康、奢侈品、電子、賓館酒店、食品、餐飲、服裝、商超連鎖服務(wù)業(yè)等,包括北汽福田、橫店集團(tuán)、中國(guó)移動(dòng)等,具有深厚的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和資本運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾在金融網(wǎng)、HR世界等雜志發(fā)表過多篇學(xué)術(shù)文章。


課程列表

  1. 課程評(píng)論條評(píng)論)

企業(yè)員工培訓(xùn)

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適合人群

需要了解股權(quán)激勵(lì)機(jī)制理論的總經(jīng)理等企業(yè)高層管理人員。
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課程講師

郭卿平
郭卿平
新三板商業(yè)模式設(shè)計(jì)講師,新三板市值管理講師,對(duì)上市輔導(dǎo)、股權(quán)融資、股權(quán)激勵(lì)、商業(yè)模式設(shè)計(jì)與創(chuàng)新擅長(zhǎng)。
郭卿平
  新三板商業(yè)模式設(shè)計(jì)講師,新三板市值管理講師,中國(guó)管理科學(xué)研究院職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)中心專家老師,曾任多家公...
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