OKRs已經(jīng)成為很多企業(yè)的救命稻草，然而很多企業(yè)卻有著普遍的認(rèn)知錯誤，導(dǎo)致OKRs實(shí)施陷入瓶頸或者走入陷阱，問題不斷停滯不前，推行效果大打折扣。本課程分享了推行OKRs 的陷阱，闡述OKRs下的心態(tài)轉(zhuǎn)變以及主要陷阱，并介紹成功推行OKRs的四個階段，引導(dǎo)管理者高效推動OKRs實(shí)施落地，成功避坑。
類別：人力資源 講師：史為建 播放時長：00:22:23 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：2209
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OKRs已經(jīng)成為很多企業(yè)的救命稻草，然而很多企業(yè)卻有著普遍的認(rèn)知錯誤，導(dǎo)致OKRs實(shí)施陷入瓶頸或者走入陷阱，問題不斷停滯不前，推行效果大打折扣。本課程分享了推行OKRs 的陷阱，闡述OKRs下的心態(tài)轉(zhuǎn)變以及主要陷阱，并介紹成功推行OKRs的四個階段，引導(dǎo)管理者高效推動OKRs實(shí)施落地，成功避坑。
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