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如何提煉兼并時(shí)期企業(yè)文化
并購(gòu)重組企業(yè)，如何提煉企業(yè)文化理念？本課程邀請(qǐng)實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專家盧云峰老師，為我們帶來(lái)如何提煉兼并時(shí)期企業(yè)文化。從兼并時(shí)期企業(yè)文化模式入手，呈現(xiàn)兼并時(shí)期企業(yè)文化整合方式，解讀企業(yè)基本經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，分析企業(yè)文化核心理念，支招企業(yè)文化理念提煉步驟，通過(guò)調(diào)研、評(píng)估、診斷確定公司使命愿景、核心價(jià)值觀。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時(shí)長(zhǎng)：00:33:12 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：4633
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新員工入職培訓(xùn)體系（2集）
新員工入職培訓(xùn)，是員工進(jìn)入企業(yè)工作的第一個(gè)環(huán)節(jié)，是企業(yè)員工從社會(huì)人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過(guò)程，也是員工融入團(tuán)體的過(guò)程。本課程從新員工入職培訓(xùn)的目的、形式、內(nèi)容、考核方式、支撐體系、作用及失敗原因的分析，全方位剖析新員工入職培訓(xùn)體系構(gòu)建的方法和工具，并列舉不同類型新員工的入職培訓(xùn)示例，幫助企業(yè)培養(yǎng)新員工順利進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換，讓新員工...
類別：人力資源 講師：李娟 播放時(shí)長(zhǎng)：00:44:39 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：14416
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怎樣做培訓(xùn)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估（1集）
業(yè)績(jī)是培訓(xùn)效果最直接的體現(xiàn)，在課程結(jié)束一段時(shí)間后，對(duì)個(gè)人或者組織的業(yè)績(jī)提升程度進(jìn)行評(píng)估，可以了解培訓(xùn)對(duì)個(gè)人與組織的影響，以便調(diào)整培訓(xùn)項(xiàng)目，提升培訓(xùn)效果。本課程將介紹培訓(xùn)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估方式，剖析非此即彼法、百分比率法、加減分法等評(píng)估方法，幫助培訓(xùn)管理人員做好培訓(xùn)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，掌握培訓(xùn)實(shí)行情況，提高培訓(xùn)管理水平。
類別：人力資源 講師：楊鋼 播放時(shí)長(zhǎng)：00:39:33 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：4498
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怎樣做好培訓(xùn)行為改善評(píng)估（1集）
培訓(xùn)的目標(biāo)是學(xué)以致用，學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后的言行舉止是否運(yùn)用了培訓(xùn)中所學(xué)的內(nèi)容，這就需要通過(guò)培訓(xùn)行為改善評(píng)估方式進(jìn)行評(píng)估了。本課程將系統(tǒng)闡述培訓(xùn)行為改善評(píng)估，介紹直接觀察法，幫助培訓(xùn)管理人員檢驗(yàn)培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)學(xué)員言行舉止的影響，了解培訓(xùn)效果，讓培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)真正價(jià)值。
類別：人力資源 講師：楊鋼 播放時(shí)長(zhǎng)：00:33:39 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5262
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培訓(xùn)學(xué)習(xí)評(píng)估方法
檢驗(yàn)學(xué)員的學(xué)習(xí)結(jié)果，培訓(xùn)學(xué)習(xí)評(píng)估是最直觀的評(píng)估方式，通過(guò)對(duì)學(xué)員知識(shí)技能的掌握情況進(jìn)行評(píng)估，可以了解學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)程，并以此制定下一輪的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)質(zhì)量。本課程將介紹考試、演示演講、分組競(jìng)賽、實(shí)操四種培訓(xùn)學(xué)習(xí)評(píng)估方法，幫助培訓(xùn)組織管理人員掌握學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，保障培訓(xùn)效果。
類別：人力資源 講師：楊鋼 播放時(shí)長(zhǎng)：00:47:35 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：6098
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培訓(xùn)反應(yīng)評(píng)估方法
培訓(xùn)反應(yīng)評(píng)估，指的是在課程結(jié)束時(shí)，學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目、講師授課的主觀感受與滿意程度的評(píng)估。評(píng)估結(jié)果對(duì)培訓(xùn)管理有著重要作用。那么，培訓(xùn)反應(yīng)評(píng)估要怎么進(jìn)行?本課程深剖培訓(xùn)反應(yīng)評(píng)估，重點(diǎn)介紹定性評(píng)價(jià)法、主觀量化評(píng)分法、李克特量表法等評(píng)估方法，幫助你做好培訓(xùn)反應(yīng)評(píng)估，提升培訓(xùn)管理水平。
類別：人力資源 講師：楊鋼 播放時(shí)長(zhǎng)：00:43:37 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：4720
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