谷燕燕
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- 英盛企業(yè)AI應用研究院培訓師，暢銷書《逆勢爆發(fā)》、《AI制勝:職場人快速升職的秘密武器》作者，AI領(lǐng)域資深專家，人力資源資深專家，專注于人工智能技術(shù)在各行業(yè)的創(chuàng)新應用。
CMC國際注冊管理咨詢師，HR個人品牌顧問，精通AI在各種工作場景的應用。谷粒HR成長俱樂部主理人，擅長人才測評、個人優(yōu)勢定位、中小企業(yè)人力資源數(shù)字化運營咨詢。在人力資源領(lǐng)域12年，輔導HR借助社交媒體將招聘效率提升60%。同時，也是企業(yè)管理咨詢顧問，協(xié)助企業(yè)進行流程梳理優(yōu)化與重構(gòu)，完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升人效。
全網(wǎng)最佳直播講師運營機構(gòu)執(zhí)行董事，百萬直播課程首席新媒體運營操盤手，擁有多個平臺運營直播課程經(jīng)驗，累計運營直播課程100+。
曾同步運營收費社群100+
學員10000+
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胡八一
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- 柏明頓管理咨詢集團董事長、首席顧問、中國式阿米巴經(jīng)營落地實踐第一人。多所知名大學特聘導師:北京大學、清華大學、中山大學、浙江大學、華中科大、華南理工大學、武漢大學、武漢科技大學等。
多家媒體特聘專家顧問：《南方企業(yè)家》、《贏周刊》、《才富》、《人力資源報》、《中國培訓雜志》、《HR經(jīng)理人》、《新人力》、《世界經(jīng)理人》、《財智攻略》特聘顧問。
多家電視臺特聘嘉賓：CCTV《絕對挑戰(zhàn)》、東方衛(wèi)視《決策》、東南衛(wèi)視《海西點將臺》、第一財經(jīng)《誰來一起午餐》。
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孫建東
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- 小白，原名孫建東，英文名Steven，管理學碩士、心理咨詢師、一級企業(yè)人力資源管理師，微信公眾號《職心術(shù)》創(chuàng)始人，原世界500強 HR主管，求職面試輔導專家、職場心理建設(shè)師。
專注于應屆生求職面試輔導、公務員面試輔導、TTT(培訓師培訓)、教練輔導、心理資本開發(fā)、有效溝通與說服等方面的培訓與咨詢。
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E客先生
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- E客先生（E客老師），十年年互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗，現(xiàn)任深圳八六二八網(wǎng)絡科技有限公司創(chuàng)始人兼總經(jīng)理，微信營銷實戰(zhàn)培訓導師、社群營銷導師、互聯(lián)網(wǎng)營銷引流培訓導師，微信公眾號運營和推廣在線培訓第一人，E客先生營銷學社學習型社群創(chuàng)始人，會員目前1000多人，有公眾號1000多個，總計粉絲數(shù)量超5000萬；中國工商時報微信營銷特約撰稿人；曾幫助多家傳統(tǒng)企業(yè)成功轉(zhuǎn)型電商，年營業(yè)額做到3000萬?；ヂ?lián)網(wǎng)營銷學習網(wǎng)創(chuàng)始人。E客先生公眾號：E客先生微營銷之微信公眾號推廣一：PC推廣 http://m.buiba.com/course/video-7878
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易生俊
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- 力資源管理專家—16年人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
流程管理專家—15年流程管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
精細化管理體系專家—18年企業(yè)管理標準化實戰(zhàn)經(jīng)驗
近20年中高層管理實踐經(jīng)驗和管理咨詢經(jīng)驗：
曾任武漢市郵政局人力資源部副部長
曾任五洲電路集團總裁助理
曾任青島啤酒集團管理總監(jiān)
曾任夢網(wǎng)科技公司副總裁
曾任賽普咨詢高級顧問
曾任中大咨詢公司咨詢總監(jiān)
現(xiàn)為中大咨詢公司特聘專家講師和專家顧問
現(xiàn)為AMT咨詢公司特聘專家講師和專家顧問
多家公司戰(zhàn)略顧問
澳大利亞留學獲得電子商務管理和信息技術(shù)管理雙碩士學位
一、授課風格
善于利用案例及理論貫穿項目中，實現(xiàn)培訓目標！既有豐富的企業(yè)高管的實踐經(jīng)驗，又有理論深度和高度，在為企業(yè)做管理咨詢和培訓項目過程中，強調(diào)實戰(zhàn)和實效：重視系統(tǒng)思考，追求標本兼治，力求將復雜問題簡單化，既解決根本問題，又傳授實用方法。
二、代表課程
人力資源管理（HRM）類：《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《績效管理與薪酬設(shè)計實務》、《績效管理體系建設(shè)實操訓練》《企業(yè)培訓管理體系建設(shè)實務》、《組織管控體系設(shè)計與優(yōu)化實務》、《企業(yè)與員工雙贏的指南針：個人品牌塑造》、《如何做一名出色的部門經(jīng)理》、《高績效團隊建設(shè)與管理實務》。
流程管理（BPM）類：《流程管理初階課程：跨越森嚴部門壁壘，全員高效流程管理》、《流程管理中階課程：流程優(yōu)化的方法與工具》、《流程管理高階課程：戰(zhàn)略性流程管理與組織核心競爭力打造》。
其它管理類：《大型活動項目管理實戰(zhàn)訓練》、《營銷精細化管理體系建設(shè)實務》。
三、擅長的管理咨詢領(lǐng)域
人力資源管理（薪酬管理、績效管理、培訓管理、招聘管理）、組織管控（集團管控）、流程管理、戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化、營銷微觀運營管理。
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馬本軍
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- 中國管理科學院人力資源總監(jiān)認證授權(quán)講師，上海市培訓師職業(yè)資格考試高級顧問，曾在臺資、港資、跨國集團等企業(yè)擔任人力資源及培訓中、高級主管，擁有豐富的人力資源管理實務經(jīng)驗。
在企業(yè)從事人力資源及培訓、為企業(yè)提供人力資源管理咨詢服務期間，積累了豐富的人力資源管理實務經(jīng)驗，直接參與和協(xié)助眾多國內(nèi)外知名企業(yè)、大型央企建立或改善人力資源管理制度、薪酬管理制度、員工績效評估系統(tǒng)、員工培訓系統(tǒng)、職業(yè)生涯規(guī)劃體系等。在組織戰(zhàn)略與HR戰(zhàn)略規(guī)劃，勝任能力模型與人才隊伍建設(shè)，績效管理與薪酬體系優(yōu)化，培訓課程開發(fā)與職業(yè)生涯管理等人力資源專業(yè)領(lǐng)域深有心得。
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漆明
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- 資深勞動法律師。四川明炬律師事務所合伙人、企業(yè)法律風險管理事務部主任、成都市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁員、成都市律協(xié)勞動與社會保障專業(yè)委員會副主任、四川大學商學院MBA中心職業(yè)發(fā)展顧問。
漆明律師畢業(yè)于南京大學，曾于央企、外企、上市公司等單位從事HR管理和企業(yè)管理15年，具有豐富的企業(yè)管理、人力資源管理和法律風險管理經(jīng)驗。專注于從企業(yè)戰(zhàn)略層面和企業(yè)管理需求綜合為客戶提供企業(yè)用工風險管理體系建設(shè)和解決方案。
課程特色：結(jié)合15年HR管理和企業(yè)高管職業(yè)背景，站在企業(yè)管理的戰(zhàn)略高度，從企業(yè)管理的全流程出發(fā)，以律師的法律專業(yè)水準，企業(yè)管理者的視角，司法裁判者的思維，多角度多層面地為學員講授實戰(zhàn)課程。
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Jessica Li
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- 十年以上獵頭行業(yè)系統(tǒng)化操作背景，新人獵頭值得信賴的內(nèi)訓師，創(chuàng)造過從接單到人選入職10、18個工作日等行業(yè)奇跡。
長期服務于世界500強的外資企業(yè)及國內(nèi)企業(yè)，智聯(lián)招聘特邀面試官、某500強外資HR團隊“面試技能”外訓師。
擅長分享：薪酬談判、動機管理、mapping技能、人脈鏈接術(shù)等。
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謝瑞寶
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- 中高層實戰(zhàn)管理專家，資深人力資源專家，資深HR戰(zhàn)略顧問，華南理工大學創(chuàng)業(yè)指導特邀顧問，廣州職業(yè)技術(shù)學院專業(yè)建設(shè)指導委員會委員。
歷任：深圳萬科企業(yè)股份培訓主管，深圳潤迅通信集團培訓經(jīng)理，深圳潤迅通信集團人力資源部高級經(jīng)理，深圳鵬峰汽車集團人力資源總監(jiān)，深圳鵬峰汽車集團執(zhí)行副總裁，廣州閃電體育用品有限公司董事總經(jīng)理。
謝老師以扎實的理論功底和豐富的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗見長，授課風格幽默、風趣、活潑、生動，采用多層次、多角度的互動演練，使受訓者在體驗中領(lǐng)悟課程之精華;擅長將管理精髓溶入實際案例中，并通過生動化說明、演示，深入淺出給參與者以深層次思考與啟迪，是深得學員和企業(yè)廣泛贊譽的培訓名家!
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尹劍卿
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- 國際注冊管理咨詢師(CMC)、硅谷創(chuàng)業(yè)者學院特聘專家，西京大學管理學院特聘管理專家、《戰(zhàn)略規(guī)劃與商業(yè)模式設(shè)計》《合伙人經(jīng)營》《組織效能提升?》版權(quán)課程講師、國家人社部人力資源能力資格認證專家委員會委員、人力資源職業(yè)發(fā)展地圖(HRMAP)標準發(fā)起人、陜西省人力資源管理師協(xié)會、云南省人力資源管理師協(xié)會特聘管理專家，有上市公司戰(zhàn)略咨詢、集團管控全案輔導經(jīng)驗。
專業(yè)研究方向：戰(zhàn)略管理與商業(yè)模式設(shè)計，合伙人經(jīng)營與發(fā)展，戰(zhàn)略性組織績效提升，HR職業(yè)生涯發(fā)展，學習項目開發(fā)與管理。
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