課程

輕松實現(xiàn)薪酬福利“操作”零風(fēng)險（5集）
• 課程大綱：一、薪酬福利的概念1、薪酬的法定范圍2、福利的范圍二、薪酬福利設(shè)定策略1、工資的約定形式2、單位不能單方降低工資3、薪資構(gòu)成多樣性4、薪資支付多樣性5、工資等于實際發(fā)放金額6、最低工資7、加班費基數(shù)核算規(guī)則8、三期女員工工資發(fā)放9、病假工資發(fā)放10、年假工資發(fā)放11、事假工資發(fā)放12、工資的扣罰三、以薪酬為主導(dǎo)的解聘策略1、崗位聘書的妙用2、績效考核實現(xiàn)多勞多得3、嚴(yán)格執(zhí)行考核流程講師簡介：于麗萍北京勞動保障職業(yè)學(xué)院客座...
• 課程時長 02:39:20學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費 ￥55.8