課程

上市公司HRD支招全面薪酬設計（6集）
• 課程大綱：一、全面薪酬1、全面薪酬的的念2、完整薪酬體系的構成3、薪酬體系設計總體原則二、薪酬設計的理論依據(jù)1、三大價值導向(1)個人價值(2)崗位價值(3)貢獻價值2、三大基礎工程(1)人力成本分析a.歷史數(shù)據(jù)推算法b.損益臨界推算法c.勞動分配率推算法(2)薪酬水平調(diào)查(3)崗位價值評估3、三大設計技術(1)薪酬結構設計(2)薪酬等級設計a.確定職等b.劃分薪等c.確定各薪等的中心值d.確定各薪等的上下限額e.確定同一薪等的級...
• 課程時長 02:56:39學習人數(shù) 人 學費 ￥58.8