老師回答的問題
對于一些重復(fù)性高、規(guī)律性強(qiáng)的工作,智能化設(shè)備是可以進(jìn)行逐步取代的。隨著智能化的提升,也會取代一些相對復(fù)雜性的工作,但不可能完全取代勞動力,因為這其中有智慧和溫度的工作,智能化設(shè)備是無法取代的。
當(dāng)然,用發(fā)展的眼光看問題,是我們?nèi)祟愋枰粩嗨伎寂c提升的。
祝工作愉快!
- 2020年09月14日 03時33分27秒瀏覽次數(shù)(460)回答人數(shù)(2)
人力資源工作的本源在業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略,所以作為人力資源工作者,要基于企業(yè)的業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略發(fā)展的真實(shí)需求,及時提供關(guān)鍵的人才、培育關(guān)鍵人才和保留關(guān)鍵人才,這恰恰也是人力資源工作者最關(guān)鍵的工作。
要實(shí)現(xiàn)職業(yè)突圍,除了人力資源專業(yè)外,更重要的是讓這些專業(yè)為所需要的關(guān)鍵人才服務(wù)。
祝工作愉快!
- 2020年09月14日 03時27分50秒瀏覽次數(shù)(598)回答人數(shù)(1)
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- 2018年05月27日 04時41分30秒瀏覽次數(shù)(552)回答人數(shù)(1)
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