老師回答的問題
- 2019年03月26日 03時(shí)38分31秒瀏覽次數(shù)(488)回答人數(shù)(2)
文化的深度和廣度應(yīng)該怎么測量?
- 這個(gè)問題很有價(jià)值。
1.文化的深度。精神層、制度層、行為層、形象層結(jié)構(gòu)來看,邏輯與遞進(jìn)關(guān)系上是必然,測量上宜衡量這四層交叉的價(jià)值一致度、同戰(zhàn)略/經(jīng)營/管理的符合度、貢獻(xiàn)比。
2.文化的廣度。測量可用直接法,價(jià)值觀全員認(rèn)知率、員工行為企業(yè)文化符合率等。
在文化的深度層面,還有一種易落地的方法,將公司獎(jiǎng)懲實(shí)施的每一件,事后都按企業(yè)文化的評估標(biāo)準(zhǔn)論證一次,并按論證后的結(jié)果指引定期傳播引導(dǎo),保障了制度層的引導(dǎo)價(jià)值更聚焦。