如何成為演講達(dá)人？

要經(jīng)過專業(yè)的訓(xùn)練，外形、舉止、發(fā)音、演講內(nèi)容，還有個(gè)人氣質(zhì)的訓(xùn)練。
• 2014年07月18日 12時(shí)00分39秒瀏覽次數(shù)(765)回答人數(shù)(2)

大客戶該怎么拿下？

運(yùn)用心理學(xué)的原理，例如：遠(yuǎn)近原理、天空原理、聯(lián)合原理。。。 談判其實(shí)就是人與人心里的較量。
• 2014年08月01日 10時(shí)19分41秒瀏覽次數(shù)(1631)回答人數(shù)(5)

人員流動(dòng)性大，人員難以管控，怎么辦

國外講究人性化管理，人都是為自我利益而工作的。 管理者壓迫了解員工的個(gè)人愿望，把企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人愿望相結(jié)合，讓員工從心底里認(rèn)可企業(yè)的理念。
• 2014年07月18日 11時(shí)54分05秒瀏覽次數(shù)(5119)回答人數(shù)(5)

老板形象如何打造？

既要符合自己的身份，又要突出個(gè)人特有的風(fēng)格，同時(shí)提升內(nèi)在素養(yǎng)。 外形、言談舉止、內(nèi)在氣質(zhì)都需要修煉， 知名企業(yè)的老板都有自己的造型師，也會(huì)進(jìn)行個(gè)人氣質(zhì)等等專門訓(xùn)練。
• 2014年07月18日 01時(shí)51分42秒瀏覽次數(shù)(1042)回答人數(shù)(3)

怎么樣很快的適應(yīng)一個(gè)新崗位

快速的學(xué)習(xí)能力和圓滑的處事能力都是必不可少的。
• 2014年07月16日 05時(shí)57分35秒瀏覽次數(shù)(751)回答人數(shù)(4)

公司發(fā)展止步不前，是員工問題還是老板的問題？

當(dāng)然是老板的問題。 企業(yè)的戰(zhàn)略、發(fā)展策略，包括員工的管理，所有正一切都是老板和高管的責(zé)任。 員工的工作效率也和公司和管理制度和管理技巧息息相關(guān)。
• 2014年07月20日 06時(shí)54分38秒瀏覽次數(shù)(786)回答人數(shù)(8)