客戶是我的，被人成交了怎么辦？

客戶是你的，為何不與你成交？需要自檢！你要問客戶---客戶是誰的客戶？而不是你說客戶是誰的就是誰的！
• 2014年08月08日 15時21分08秒瀏覽次數(shù)(2001)回答人數(shù)(5)

發(fā)工資是發(fā)現(xiàn)金好還是打卡好？

如果可以--發(fā)現(xiàn)金比打卡好！
• 2014年08月11日 03時46分50秒瀏覽次數(shù)(4199)回答人數(shù)(4)

怎樣在招聘時就看出面試者并無真才實學(xué)？

根據(jù)面試者的簡歷和自我介紹，采用--追問的面試技巧--即可！
• 2014年08月05日 08時46分54秒瀏覽次數(shù)(1297)回答人數(shù)(2)

下屬獨當(dāng)一面，但有些懶惰，該怎么辦？

從情景領(lǐng)導(dǎo)角度看---這種下屬屬于“有能力無意愿或意愿低”類型，可以采用：反饋、鼓勵激勵、具體工作過程和方法有下屬主導(dǎo)；
• 2014年08月08日 03時40分15秒瀏覽次數(shù)(1555)回答人數(shù)(3)

團隊缺乏凝聚力怎么辦

你這里所指團隊是什么類型的團隊？先要搞清楚這個！ 1.如果是職能型組織團隊---普遍存在這個問題 2.如果是項目型的團隊--這個問題好一點 綜合分析：關(guān)鍵點--團隊缺乏明確的目標！每個成員沒有目標！
• 2014年12月29日 00時00分29秒瀏覽次數(shù)(3679)回答人數(shù)(4)

有的員工老師鬧著要離職，我是加薪留好呢，還是再找一個？實際上這個員工也并不是太突出

隨他去----即使表現(xiàn)突出的員工，也不留----當(dāng)然，平時要做好功課！
• 2014年07月17日 08時52分21秒瀏覽次數(shù)(1230)回答人數(shù)(6)