團(tuán)隊(duì)缺乏凝聚力怎么辦

透過公司方針目標(biāo)研討、月經(jīng)營會、改善活動等管理方式，展開行動學(xué)習(xí)，建立團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍。
• 2014年12月29日 00時00分29秒瀏覽次數(shù)(3679)回答人數(shù)(4)

什么樣的領(lǐng)導(dǎo)算是好領(lǐng)導(dǎo)？

1、善于勾勒愿景 2、勇于主動變革 3、善于激勵人心 4、善于培養(yǎng)接班人
• 2015年11月22日 03時11分49秒瀏覽次數(shù)(1325)回答人數(shù)(3)

我們公司都是中上等待遇，為什么還是留不住員工。

薪酬除了對外要有競爭力外，對內(nèi)還必須公平，否則就更留不住人，特別是有能力的人。
• 2014年12月21日 13時53分18秒瀏覽次數(shù)(1683)回答人數(shù)(6)

小伙伴們老板當(dāng)初為什么給你加薪？

貢獻(xiàn)，貢獻(xiàn)，再貢獻(xiàn)。 價值，價值，還是價值。
• 2014年12月17日 02時27分57秒瀏覽次數(shù)(1093)回答人數(shù)(2)

應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)壓力大怎么辦？

1、明確自己的職業(yè)走向 2、確定工作地 3、了解工作地那你想去的公司招聘狀況 4、定位好自己，根據(jù)想去公司的職位晉升路線選擇應(yīng)聘崗位 5、了解應(yīng)聘崗位的要求，準(zhǔn)備好應(yīng)聘事項(xiàng)。
• 2014年12月16日 05時13分26秒瀏覽次數(shù)(911)回答人數(shù)(3)

第一份工作在一家世界500強(qiáng)公司，已經(jīng)工作兩年。工作很單調(diào)，沒有熱情和積極性了。我該如何調(diào)整自己

大公司分工細(xì)，但不要因?yàn)檫@而不去想法學(xué)習(xí)，了解公司組織、產(chǎn)品、流程。
• 2014年12月16日 01時29分17秒瀏覽次數(shù)(1089)回答人數(shù)(2)