老師回答的問題
TTT里面有把控全場的技能訓(xùn)練,如:視線停留、聲音調(diào)整、走進學(xué)員等
- 2014年07月29日 12時46分32秒瀏覽次數(shù)(897)回答人數(shù)(1)
讓他或她能感覺到?jīng)Q策參與感、工作成就感。
- 2014年07月27日 23時54分22秒瀏覽次數(shù)(894)回答人數(shù)(3)
1、明確優(yōu)秀的標準,但肯定不只是結(jié)果好,是過程好的前提下的結(jié)果好。
2、根據(jù)1選拔。
- 2014年07月26日 11時22分36秒瀏覽次數(shù)(851)回答人數(shù)(2)
1、明確是轉(zhuǎn)型還是升級?轉(zhuǎn)型是轉(zhuǎn)到哪里,升級是升級什么?
2、準備好了嗎?制訂轉(zhuǎn)型或升級的內(nèi)容及其實施步驟,特別是轉(zhuǎn)型或升級必需的資源準備,如人員、資金等。
3、依計劃執(zhí)行并在必要時做檢討。
- 2014年07月24日 23時30分51秒瀏覽次數(shù)(1006)回答人數(shù)(2)
1、分析同事為什么不接近你?
2、山不過來,我過去。
- 2014年07月25日 10時25分19秒瀏覽次數(shù)(1189)回答人數(shù)(6)
1、薪酬是企業(yè)經(jīng)營的一個重要方法。公司戰(zhàn)略包括薪酬戰(zhàn)略。
2、公司戰(zhàn)略分公司經(jīng)營目標和職能戰(zhàn)略,薪酬戰(zhàn)略屬于職能戰(zhàn)略。
3、職能戰(zhàn)略支撐公司經(jīng)營目標的達成,職能戰(zhàn)略又影響經(jīng)營目標之投資回報指標的達成。
- 2014年07月23日 23時24分56秒瀏覽次數(shù)(967)回答人數(shù)(1)