老師回答的問題
1、明確儲備人才的首個職位與崗位,及其實(shí)習(xí)時間。
2、選擇適當(dāng)?shù)恼衅盖勒心純淙瞬拧?3、針對招募到的人員制訂培訓(xùn)計劃和實(shí)習(xí)計劃。
儲備人才培訓(xùn)計劃內(nèi)容:
(1)公司使命、愿景和經(jīng)營理念
(2)公司職能部門使命職責(zé)
(3)公司人員管理內(nèi)容規(guī)定
(4)公司產(chǎn)品及其技術(shù)知識
4、進(jìn)行實(shí)習(xí)考評和培訓(xùn)考評。
5、進(jìn)行實(shí)習(xí)總結(jié),淘汰不合格人員。
6、上崗交接與跟進(jìn)。
- 2014年06月16日 04時56分48秒瀏覽次數(shù)(824)回答人數(shù)(1)
1、人力資源管理工作是人力資源部人員的工作。
2、人員資源管理工作是在企業(yè)有空時做得工作。
- 2014年06月16日 04時43分42秒瀏覽次數(shù)(877)回答人數(shù)(1)
戰(zhàn)略性采購物資一般為:大量采購的物資,貨源緊缺的物資。戰(zhàn)略性采購是有很大風(fēng)險的,必須與公司的戰(zhàn)略結(jié)合。
- 2014年06月11日 06時21分14秒瀏覽次數(shù)(673)回答人數(shù)(1)
供應(yīng)鏈管理體系實(shí)質(zhì)是制造企業(yè)管理體系,包括:銷售管理體系,設(shè)計開發(fā)管理體系,生產(chǎn)制作管理體系,供應(yīng)商管理體系,內(nèi)部資源管理體系。
- 2014年06月11日 06時17分11秒瀏覽次數(shù)(744)回答人數(shù)(1)
基層管理者從業(yè)務(wù)(技術(shù))工作走向管理工作,基層管理工作包括:計劃,安排,督導(dǎo),考評及其激勵。
- 2014年06月11日 06時10分55秒瀏覽次數(shù)(812)回答人數(shù)(1)
還沒踏入社會,把自己當(dāng)作一張白紙,選擇自己感興趣的行業(yè),從基層做起。
- 2014年06月11日 06時03分24秒瀏覽次數(shù)(713)回答人數(shù)(1)