老師回答的問題

    技術(shù)開發(fā)效率低下怎么破?

      實(shí)施項(xiàng)目管理,建立開發(fā)產(chǎn)品與銷售掛鉤的績效激勵(lì)機(jī)制。
  • 2014年06月27日 07時(shí)58分18秒瀏覽次數(shù)(860)回答人數(shù)(3)

    怎么樣提高培訓(xùn)的出勤率?

      得到受訓(xùn)人員及其主管的支持。 1、培訓(xùn)課題是受訓(xùn)人員及其主管共同認(rèn)可的。 2、培訓(xùn)時(shí)間與受訓(xùn)人員的主管達(dá)成共識(shí)。 3、不安排在晚上或周日的休息時(shí)間。
  • 2014年06月11日 05時(shí)52分54秒瀏覽次數(shù)(1016)回答人數(shù)(1)

    如何建立團(tuán)隊(duì)?

      1、明確團(tuán)隊(duì)定位(團(tuán)隊(duì)的使命、愿景及經(jīng)營理念)。 2、組織團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行年度方針研討。 3、組織團(tuán)隊(duì)人員制訂月度績效目標(biāo)及其工作計(jì)劃。 4、組織團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行月度工作結(jié)果檢討和績效檢討。 5、對團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行日常行為考評,規(guī)范團(tuán)隊(duì)行為。 6、對團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行素質(zhì)考評,制訂并實(shí)施人員素質(zhì)提升計(jì)劃。
  • 2014年06月26日 06時(shí)49分05秒瀏覽次數(shù)(827)回答人數(shù)(2)

    各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),就像各級(jí)家長一樣,怎樣高效溝通???

      各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),不只是像家長,更是一個(gè)老板。與他們高效溝通的關(guān)鍵是:1、首先打破自己的壁壘(小山頭),站在整體利益上進(jìn)行系統(tǒng)思考。2、把他們當(dāng)成客戶,掌握他們的需求,并以滿足他們的需求為目標(biāo)溝通。
  • 2014年06月20日 01時(shí)19分15秒瀏覽次數(shù)(1641)回答人數(shù)(3)
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