怎么才能獲取到老板的青睞

酒店與人力資源高級培訓(xùn)師肖炳釗：高層管理者獲取老板青睞的方法有：一、了解自己老板的背景、個性、喜好、工作習(xí)慣等，按老板的思路開展工作；二、服從老板，接受任務(wù)時不找任何借口，無條件執(zhí)行；三、尊重老板，維護老板的權(quán)威；四、對老板忠誠，把老板或企業(yè)的目標作為自己的努力方向，全力以赴協(xié)助老板創(chuàng)造最好的業(yè)績，避免失誤，在老板或企業(yè)遇到困難或挫折時，勇于出手相助；五、與老板相處時要注意細節(jié)。
• 2014年06月25日 04時26分08秒瀏覽次數(shù)(3338)回答人數(shù)(22)

人員流動性大，人員難以管控，怎么辦

酒店與人資培訓(xùn)師肖炳釗:有效避免員工非正常流失的措施有：一、企業(yè)要用明確的目標與誘人的愿景吸引員工；二、企業(yè)老板及各層級管理者要與員工建立家人般的感情，用感情留住員工；三、企業(yè)要構(gòu)建積極向上的企業(yè)文化，用文化凝聚員工；四、企業(yè)要創(chuàng)新人力資源管理模式，用機制粘住員工；五、企業(yè)要把合適的員工放在合適的崗位上做合適的事，讓快樂的工作吸納員工；六、企業(yè)要為員工設(shè)置科學(xué)合理的薪酬體系，用待遇吸引員工；七、企業(yè)要制定規(guī)范的人力資管理制度，用法律與制度約束員工。更多咨訊請關(guān)注： http://v.youku.com/v_show/id_XNjc1NDM2MTM2.html
• 2014年07月18日 11時54分05秒瀏覽次數(shù)(5119)回答人數(shù)(5)

如何帶新員工？

酒店和人力資源高級培訓(xùn)師肖炳釗:一、為新員工選派團隊內(nèi)最優(yōu)秀老員工作為指導(dǎo)老師, 充當新員工的業(yè)務(wù)教練及生活指導(dǎo)。二、給新員工安排統(tǒng)一的培訓(xùn)，由人力資源部統(tǒng)一安排和組織;三、在新員工入職培訓(xùn)期間，安排同一批新員工一起吃飯，一起活動，有利于集體觀念的形成，排除他們的恐懼感和孤獨感。三、培訓(xùn)結(jié)束新員工到部門實習(xí)時，各部門負責(zé)員親自請新員工和自己一起在員工飯?zhí)贸燥?，培養(yǎng)感情。四、對新員工進行跟蹤調(diào)查。內(nèi)容主要是管理人員及老員工對新員工的態(tài)度。教練有沒有認真教你業(yè)務(wù)技能等。詳細內(nèi)容敬請關(guān)注：http://v.youku.com/v_show/id_XNjI1ODQ0NTg4.html
• 2014年06月18日 12時45分28秒瀏覽次數(shù)(886)回答人數(shù)(5)