培訓(xùn)真的是件讓人很苦惱的事情

培訓(xùn)確實(shí)是一件很苦惱的事情，因?yàn)榇蠖嗾n程培訓(xùn)效果非常有限！建立你看看我出版的《HR培訓(xùn)經(jīng)理》一書(shū)，你就知道培訓(xùn)為什么不好做，做不好了。
• 2014年11月10日 04時(shí)48分50秒瀏覽次數(shù)(1320)回答人數(shù)(4)

我想問(wèn)一下，531學(xué)習(xí)計(jì)劃，如果企業(yè)實(shí)施過(guò)程中，員工沒(méi)有認(rèn)真完成，那么一般建議企業(yè)怎么做？

531學(xué)習(xí)計(jì)劃，我第一次聽(tīng)到！
• 2014年11月10日 04時(shí)46分31秒瀏覽次數(shù)(1448)回答人數(shù)(1)

演講稿有題目嗎?

你是對(duì)的，任何一篇演講稿都有一個(gè)核心題目。
• 2014年11月10日 04時(shí)45分46秒瀏覽次數(shù)(1343)回答人數(shù)(1)

工作多年，還是沒(méi)有升職怎么辦

升職有二種：一種是做管理人員，官路，一種是專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的晉升，不是什么樣都合適做管理人員。
• 2014年11月01日 23時(shí)19分22秒瀏覽次數(shù)(1948)回答人數(shù)(7)

老板最討厭的是哪些員工？

這具體取決于什么樣的老板？
• 2014年09月20日 23時(shí)14分18秒瀏覽次數(shù)(978)回答人數(shù)(1)

二線城市的小企業(yè)需不需要人力資源管理？

任何企業(yè)都需要人力資源管理，這與任何企業(yè)都需要財(cái)務(wù)管理是一樣的，但不見(jiàn)得需要設(shè)置專(zhuān)門(mén)的人力資源部
• 2014年12月02日 07時(shí)23分45秒瀏覽次數(shù)(1555)回答人數(shù)(3)