我做財務工作已經(jīng)3年了，目前覺得財務工作實在乏味。但是又不想離開，怎樣可以讓自己愛上這行。

說明你一覺需要繼續(xù)做，做得更加深入些，當深入其中才能發(fā)現(xiàn)其樂無窮
• 2014年06月21日 01時25分31秒瀏覽次數(shù)(895)回答人數(shù)(2)

實體店的未來將會發(fā)展成什么樣子？

客戶線下體驗
• 2014年06月19日 23時29分57秒瀏覽次數(shù)(959)回答人數(shù)(1)

如何讓不同類型的學員學習之后吸收的更快、更加高效呢？

行動，反復地練！
• 2014年06月19日 23時27分42秒瀏覽次數(shù)(1226)回答人數(shù)(1)

組織扁平話能為公司帶來更塊的決策速度和實施速度，但是，這中間卻很難合理分配工作，怎樣協(xié)調？

組織扁平化的前提是內部協(xié)作、責任文化的形成以及員工的主動精神，正如阿米巴的前提并不是簡單地劃小單元，更重要的是人的阿米巴
• 2014年06月19日 23時25分50秒瀏覽次數(shù)(1147)回答人數(shù)(4)

如何推倒部門強，實現(xiàn)跨部門的有效溝通?

流程建設與強調協(xié)作的文化
• 2014年06月19日 08時49分46秒瀏覽次數(shù)(737)回答人數(shù)(1)

如何運作人力資本？

人力資本有點虛，真正做到的企業(yè)還真不多，不要去炒作概念啦！
• 2014年06月19日 08時48分26秒瀏覽次數(shù)(693)回答人數(shù)(1)