HR 和招聘者如何看待簡(jiǎn)歷里類似“學(xué)生會(huì)主席”這樣的經(jīng)歷？

擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部是一個(gè)學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)組織等能力、學(xué)業(yè)等等和一種體現(xiàn)，是因?yàn)閾?dān)任學(xué)生會(huì)干部能夠讓這些能力得到充分的培養(yǎng)
• 2014年09月20日 23時(shí)12分05秒瀏覽次數(shù)(1303)回答人數(shù)(4)

對(duì)于傳統(tǒng)制造業(yè)來說，轉(zhuǎn)型升級(jí)從哪里入手？

無底是傳統(tǒng)企業(yè)還是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，其核心只有一個(gè)：產(chǎn)品，做好產(chǎn)品！
• 2019年07月12日 01時(shí)05分26秒瀏覽次數(shù)(3269)回答人數(shù)(10)

沒有工作經(jīng)驗(yàn)該如何填寫簡(jiǎn)歷

畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)，但是有企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及在校擔(dān)任學(xué)生會(huì)、社團(tuán)負(fù)責(zé)人、班干部的經(jīng)歷，這非常重要
• 2014年10月30日 07時(shí)52分19秒瀏覽次數(shù)(1436)回答人數(shù)(3)

互聯(lián)網(wǎng)思維是一種什么樣的思維？

互聯(lián)網(wǎng)思維是一種思維方式，其實(shí)質(zhì)是一種對(duì)企業(yè)經(jīng)營實(shí)質(zhì)（做好產(chǎn)品）的回歸，不僅針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)也適用！
• 2014年09月30日 16時(shí)16分40秒瀏覽次數(shù)(932)回答人數(shù)(4)

怎么看待成功學(xué)這一類的培訓(xùn)？

成功學(xué)抓住了一些人企圖快速成功的的心態(tài)，屬于心態(tài)類培訓(xùn)，比較受人歡迎！當(dāng)中的一些理念也能讓人開悟，不妨學(xué)習(xí)！
• 2014年09月14日 23時(shí)34分08秒瀏覽次數(shù)(830)回答人數(shù)(1)

性格內(nèi)向能怎么鍛煉得外向些嗎？

內(nèi)向與外向沒有好壞之分，只好找到合適的職位，內(nèi)向的銷售往往比外向的銷售業(yè)績(jī)更好！內(nèi)向的管理者不見得就比外向的管理者差！
• 2014年09月25日 15時(shí)49分16秒瀏覽次數(shù)(1218)回答人數(shù)(3)