老師回答的問題
員工干什么,企業(yè)就培訓(xùn)什么,請看我的培訓(xùn)視頻《如何科學(xué)培養(yǎng)人才》
- 2014年10月30日 07時50分33秒瀏覽次數(shù)(1094)回答人數(shù)(7)
這個問題有點籠統(tǒng),不同企業(yè)、不同發(fā)展階段、不同的銷售模式,不同的銷售團(tuán)隊,其銷售目標(biāo)是不同的!
- 2014年09月13日 03時16分45秒瀏覽次數(shù)(1020)回答人數(shù)(4)
工業(yè)化時代的管理思維不適合對付90后,但是互聯(lián)網(wǎng)時代的思維就很好,說白了就是平等、尊重、民主、去中心化,而工業(yè)化時代強(qiáng)調(diào)的等級、控制!
- 2014年09月13日 14時41分59秒瀏覽次數(shù)(791)回答人數(shù)(4)
績效考評的終極目在不在于員工個體,而在于整個公司的整體績效,應(yīng)該將關(guān)注點放在公司的績效改善上。建議看我的培訓(xùn)視頻《績效管理何以見績效》
- 2014年09月19日 23時37分24秒瀏覽次數(shù)(1558)回答人數(shù)(7)
二條:一是借助互聯(lián)網(wǎng)更好地做好營銷,這是大勢所趨。二是老老實實做好產(chǎn)品(研發(fā)、制造)
- 2019年07月12日 01時05分26秒瀏覽次數(shù)(3269)回答人數(shù)(10)
去互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)做數(shù)據(jù)分析
- 2014年10月30日 08時02分08秒瀏覽次數(shù)(1027)回答人數(shù)(3)