中國(guó)企業(yè)人才供應(yīng)鏈管理體系與實(shí)踐的開(kāi)拓者，擁有10多年人力資本工作和咨詢經(jīng)驗(yàn)，尤其在人資戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、能力模型的設(shè)計(jì)與應(yīng)用、薪酬績(jī)效管理、組織變革與變革管理等方面擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。2010年被評(píng)為中國(guó)市場(chǎng)高端專業(yè)服務(wù)最具影響力人物。 中山大學(xué)人力資源管理博士，目前擔(dān)任廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事，美中青年企業(yè)家商會(huì)執(zhí)行副會(huì)長(zhǎng)