一、員工檔案的概念
二、員工檔案的作用和意義
1、提供法律憑據(jù)
2、對(duì)人力資源進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)
3、促進(jìn)人力資源配置
4、提供歷史資料查詢(xún)
5、為員工晉升提供依據(jù)
三、員工檔案的管理要求
1、三有
2、兩保證
3、一統(tǒng)一
四、員工檔案的存檔規(guī)范
1、檔案資料填寫(xiě)與接收
2、檔案資料分類(lèi)
3、檔案資料整理存放
五、員工檔案的維護(hù)
齊濤
高級(jí)人力資源師。
十余年人力資源從業(yè)經(jīng)歷,有大型國(guó)有企業(yè)人力資源經(jīng)理、民營(yíng)企業(yè)人資行政總監(jiān)從業(yè)經(jīng)歷。
對(duì)人力資源各模塊有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)HR工作系統(tǒng)性把控,善于從數(shù)據(jù)中分析問(wèn)題并解決問(wèn)題。對(duì)EXCEL在HR中的應(yīng)用有豐富的經(jīng)驗(yàn)。