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幫HR繞過勞動(dòng)合同訂立中的20個(gè)坑(3集)

  1. 標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同為企業(yè)提供了合法依據(jù),然而從企業(yè)角度而言,卻存在著很多法律風(fēng)險(xiǎn),處理不當(dāng)會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)的營運(yùn)效率,企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何規(guī)避這些風(fēng)險(xiǎn)?本課程勞動(dòng)法專業(yè)律師分享了勞動(dòng)合同訂立中的20個(gè)坑,為HR分析規(guī)避勞動(dòng)合同中的問題與漏洞,打造完美的勞動(dòng)合同,提前做好勞資法律風(fēng)險(xiǎn)管理。
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課程時(shí)長
01:38:30
課程講師
段海宇
學(xué)習(xí)人數(shù)

課程介紹

中級(jí) HR 勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同爭議 簽訂勞動(dòng)合同 勞動(dòng)關(guān)系 勞資關(guān)系
課程大綱:

  一號(hào)坑:員工不分類

  二號(hào)坑:簽約主體不合理

  三號(hào)坑:勞動(dòng)合同期限一刀切

  四號(hào)坑:工作地點(diǎn)約定不科學(xué)

  五號(hào)坑:崗位期限和合同期限不分

  六號(hào)坑:勞動(dòng)報(bào)酬條款簡單化

  七號(hào)坑:社保條款簡單化

  八號(hào)坑:員工賠償條款不明確

  九號(hào)坑:無競業(yè)限制業(yè)務(wù)解除條款

  十號(hào)坑:無工作交接條款

  十一號(hào)坑:無法律文書送達(dá)條款

  十二號(hào)坑:無禁止兼職條款

  十三號(hào)坑:無禁止挖墻腳條款

  十四號(hào)坑:無規(guī)章制度確定條款

  十五號(hào)坑:調(diào)崗調(diào)薪條款粗陋

  十六號(hào)坑:無勞動(dòng)合同終止條款

  十七號(hào)坑:自動(dòng)續(xù)簽條款不明確

  十八號(hào)坑:未約定違反計(jì)劃生育規(guī)定、工作時(shí)間之外違反治安處罰行為可以解除勞動(dòng)合同

  十九號(hào)坑:未界定工作時(shí)間

  二十號(hào)坑:未約定加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)

講師簡介:

  段海宇

  廣東瀛尊律師事務(wù)所律師;勞動(dòng)法專業(yè)律師;創(chuàng)夢客創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師;《人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管控操作實(shí)務(wù)》作者;《人力資源全流程法律風(fēng)險(xiǎn)管理手冊(cè)》作者;至今先后擔(dān)任過博愛醫(yī)療集團(tuán)、深圳糧食集團(tuán)、春雨潤生物醫(yī)藥(深圳)有限公司等多家大中型企業(yè)擔(dān)任法律顧問。

  段律師擅長從經(jīng)濟(jì)、管理和法律三位一體為企業(yè)提供全套的法律風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù),致力于以經(jīng)濟(jì)的方法描述和分析法律風(fēng)險(xiǎn),以管理的方法解決法律問題,以法律的方法優(yōu)化企業(yè)管理。尤其擅長公司法、勞動(dòng)法和知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)管理和糾紛解決。從業(yè)以來辦理案件百余件,積累了豐富的訴訟經(jīng)驗(yàn)。


課程列表

  1. 課程評(píng)論條評(píng)論)

企業(yè)員工培訓(xùn)

英盛培訓(xùn)平臺(tái) 培訓(xùn)系統(tǒng)+英盛全套課程體系 課程租售 英盛版權(quán)課程租售

適合人群

人力資源相關(guān)部門責(zé)任人。
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課程講師

段海宇
段海宇
廣東瀛尊律師事務(wù)所律師,勞動(dòng)法專業(yè)律師,擅長公司法、勞動(dòng)法和知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)管理和糾紛解決。從業(yè)以來辦理案件百余件,積累了豐富的訴訟經(jīng)驗(yàn)。
段海宇
廣東瀛尊律師事務(wù)所律師;勞動(dòng)法專業(yè)律師;創(chuàng)夢客創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師;《人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管控操作實(shí)務(wù)》作者;《人力資源全...
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