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如何做好薪酬調(diào)查與分析(4集)

  1. 薪酬是企業(yè)的敏感話題,老板要控成本,員工想漲工資,應(yīng)該怎樣平衡?想要設(shè)計合理的薪酬,首先要做好薪酬調(diào)查與分析。本課程分享了薪酬調(diào)查與分析的方法策略,通過對薪酬調(diào)查步驟的剖析,協(xié)助HR做好薪酬調(diào)查與分析,提升調(diào)查分析報告的準(zhǔn)確度,懂得運(yùn)用調(diào)查結(jié)果設(shè)計合理的薪酬結(jié)構(gòu),提升企業(yè)市場競爭力。
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課程時長
01:51:59
課程講師
唐大雷
學(xué)習(xí)人數(shù)

課程介紹

初級 小型企業(yè) 薪酬管理 薪酬調(diào)查 薪酬分析 薪酬設(shè)計 薪酬調(diào)查流程 薪酬調(diào)查結(jié)果應(yīng)用
課程大綱:

  一、薪酬與薪酬設(shè)計

  1、薪酬的概念和構(gòu)成

  2、薪酬管理

  3、薪酬設(shè)計的原則

  4、薪酬調(diào)查的概念

  二、薪酬調(diào)查

  5、薪酬調(diào)查的作用

  6、薪酬調(diào)查的分類

  3、薪酬調(diào)查流程

  (1) 確定調(diào)查目的

  (2) 界定調(diào)查范圍

  (3) 選擇調(diào)查方式并設(shè)計調(diào)查問卷

  (4) 收集并分析調(diào)查數(shù)據(jù)

  (5) 提交薪酬調(diào)查分析報告

  三、薪酬調(diào)查結(jié)果的正確使用

講師簡介:

  唐大雷

  國家二級人力資源管理師,15年的企業(yè)人力資源管理工作。在人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)教育、薪酬福利、績效考核及勞資關(guān)系方面積累了大量理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。


課程列表

  1. 課程評論條評論)

企業(yè)員工培訓(xùn)

英盛培訓(xùn)平臺 培訓(xùn)系統(tǒng)+英盛全套課程體系 課程租售 英盛版權(quán)課程租售

適合人群

需要對薪酬更好調(diào)查與分析的人力資源管理者。
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課程講師

唐大雷
唐大雷
國家二級人力資源管理師,擁有15年的企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
唐大雷
國家二級人力資源管理師,擁有15年的企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。在人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)教育、薪酬福利、...
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