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如何用企業(yè)文化滋養(yǎng)績效生態(tài)

  1. 企業(yè)績效想要做好,不僅需要抓緊經營線,文化線也不可忽視。本課程通過剖析“么么噠”公司的激勵體系與績效生態(tài),分享激勵體系的構建方法,用文化滋養(yǎng)績效生態(tài),讓績效能夠真正幫助員工,提升員工工作積極性,提高企業(yè)競爭力。
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課程時長
00:39:05
課程講師
付雅萍
學習人數

課程介紹

中級 績效管理 績效生態(tài) 企業(yè)文化 激勵體系 文化驅動
課程大綱:

  一、績效生態(tài)驅動績效

  1、剖析“么么噠”公司的激勵體系和績效生態(tài)

  2、績效生態(tài)管理線的構成

  二、文化滋養(yǎng)生態(tài)

  1、“么么噠”公司文化特點

  2、如何用企業(yè)文化提升員工主動性

  三、人性的溫暖指數源于心性指數

  1、心性提升工具

  2、心性指數測試

講師簡介:

  付雅萍

  國內知名的績效專家,著有《贏在績效改進》一書,“績效生態(tài)”概念的提出者,深圳人力資源研究會副會長,績效驅動工作室首席顧問。中國職業(yè)經理學院人力資源研發(fā)中心副主任,北大、清華、中大、青島人大等總裁班常年合作導師,有著十年的人力資源咨詢和培訓研究,專注于中小民營企業(yè)績效管理和薪酬體系的研究。

  研究并推出企業(yè)戰(zhàn)略定位的工具-產業(yè)模型、企業(yè)創(chuàng)業(yè)或立項必需的工具-經營地圖及模型、企業(yè)管理必需的激勵體系-4V薪酬。


課程列表

  1. 課程評論條評論)

企業(yè)員工培訓

英盛培訓平臺 培訓系統(tǒng)+英盛全套課程體系 課程租售 英盛版權課程租售

適合人群

需要學習如何構建企業(yè)績效生態(tài)的人力資源經理、人力資源總監(jiān) 。
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課程講師

付雅萍
付雅萍
國內知名的績效專家,著有《贏在績效改進》一書,“績效生態(tài)”概念的提出者,深圳人力資源研究會副會長,績效驅動工作室首席顧問。
付雅萍
國內知名的績效專家,著有《贏在績效改進》一書,“績效生態(tài)”概念的提出者,深圳人力資源研究會副會長,...
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