課程大綱:
一、評(píng)估面談案例分析
二、評(píng)估面談的誤區(qū)
1、譏笑面癱
2、年終算賬
3、指責(zé)教訓(xùn)
4、打擊推卸
三、評(píng)估面談的本質(zhì)
1、總結(jié)回顧
2、肯定激勵(lì)
3、溝通改進(jìn)
4、期望挖掘
講師簡(jiǎn)介:
涂熙
近十年人力資源工作的經(jīng)驗(yàn)和積累,曾任職IT、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè),擔(dān)任HR主管、經(jīng)理等職位,目前在一家金融行業(yè)從事人力資源管理工作。
著作:《人力資源新手成長(zhǎng)手記》、《樂(lè)樂(lè)當(dāng)主管了-人力資源新手的蛻變》。