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正確認(rèn)識(shí)年度評(píng)估面談

  1. 對(duì)于年度評(píng)估面談,很多人并不了解它。年度評(píng)估面談作為員工職位的聘任、薪酬調(diào)整、崗位輪換與交流、培養(yǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃,以及對(duì)目前崗位監(jiān)督改進(jìn)等的重要依據(jù),HR對(duì)此不得不察。本課程將帶你正確認(rèn)識(shí)年度評(píng)估面談,通過(guò)案例剖析,規(guī)避評(píng)估面談的誤區(qū),認(rèn)清評(píng)估面談本質(zhì),懂得通過(guò)評(píng)估面談激勵(lì)員工,促進(jìn)員工進(jìn)步提升。
20.80 我有體驗(yàn)碼 購(gòu)買蝶變卡,1年任學(xué)52門課程僅365元
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課程時(shí)長(zhǎng)
00:43:11
課程講師
涂熙
學(xué)習(xí)人數(shù)

課程介紹

初級(jí) 中型企業(yè) 小型企業(yè) 年度評(píng)估 評(píng)估面談 績(jī)效評(píng)估 評(píng)估面談?wù)`區(qū) 評(píng)估面談本質(zhì)

課程大綱:

  一、評(píng)估面談案例分析

  二、評(píng)估面談的誤區(qū)

  1、譏笑面癱

  2、年終算賬

  3、指責(zé)教訓(xùn)

  4、打擊推卸

  三、評(píng)估面談的本質(zhì)

  1、總結(jié)回顧

  2、肯定激勵(lì)

  3、溝通改進(jìn)

  4、期望挖掘

講師簡(jiǎn)介:

  涂熙

  近十年人力資源工作的經(jīng)驗(yàn)和積累,曾任職IT、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè),擔(dān)任HR主管、經(jīng)理等職位,目前在一家金融行業(yè)從事人力資源管理工作。

  著作:《人力資源新手成長(zhǎng)手記》、《樂(lè)樂(lè)當(dāng)主管了-人力資源新手的蛻變》。



課程列表

  1. 課程評(píng)論條評(píng)論)

企業(yè)員工培訓(xùn)

英盛培訓(xùn)平臺(tái) 培訓(xùn)系統(tǒng)+英盛全套課程體系 課程租售 英盛版權(quán)課程租售

適合人群

需要與員工進(jìn)行評(píng)估面談的人力資源管理人員。
  • 下載英盛網(wǎng)APP 隨時(shí)隨地學(xué)

課程講師

涂熙
涂熙
近十年人力資源工作的經(jīng)驗(yàn)和積累,曾任職IT、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè),擔(dān)任HR主管、經(jīng)理等職位,目前在一家金融行業(yè)從事人力資源管理工作。
涂熙
近十年人力資源工作的經(jīng)驗(yàn)和積累,曾任職IT、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè),擔(dān)任HR主管、經(jīng)理等職位,目前在一家金融行業(yè)從事人力...
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