哪類HR最受老板歡迎

人力資源部門是企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的基石，什么樣的HR最受老板歡迎？HR哪些地方是老板最不滿意的？楊鋼、溫和平老師將在本課程中，為你揭曉答案，同時為你解析HR常見的四種類型，剖析利弊，幫助HR正確認(rèn)知自身角色與工作使命，為企業(yè)創(chuàng)造更大價值，成為受老板歡迎及重用的HR。

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課程時長: 00:49:24

課程講師: 楊鋼

學(xué)習(xí)人數(shù)

課程介紹

中級嘉賓訪談 HR角色認(rèn)知 HR職責(zé) HR常見類型

課程大綱：

　　一、老板最不滿意HR哪些地方

　　二、HR的常見類型

　　1、伙計型

　　2、專家型

　　3、顧問型

　　4、左膀右臂型

　　三、什么樣的HR受老板歡迎

　　1、以始為終

　　2、滿足需求

　　3、解決問題

　　4、創(chuàng)造價值

講師簡介：

　　楊鋼

　　具有十二年管理咨詢經(jīng)驗，歷任國內(nèi)多家大型知名咨詢公司高級顧問、項目經(jīng)理、合伙人等職位，專注組織設(shè)計與人力資源領(lǐng)域。楊鋼老師曾為國內(nèi)多家大型企業(yè)與上市公司提供過人力資源、企業(yè)文化與組織咨詢服務(wù)，是清華大學(xué)總裁班的特約講師。

　　在薪酬福利、績效管理、任職資格與素質(zhì)模型、組織設(shè)計、職位發(fā)展通道設(shè)計、企業(yè)內(nèi)控與業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、培訓(xùn)管理等多個領(lǐng)域均有深入研究，有40多個人力資源、組織與流程咨詢項目的經(jīng)驗以及30多個企業(yè)文化項目經(jīng)驗。

溫和平

　　高級人力資源培訓(xùn)講師，十年管理咨詢經(jīng)驗，專注組織設(shè)計與人力資源領(lǐng)域。對組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、流程優(yōu)化、薪酬福利設(shè)計、任職資格體系、勝任力模型、職位分析與評估、績效管理系統(tǒng)設(shè)計等工作內(nèi)容有著扎實的專業(yè)功底，20多個人力資源與組織咨詢項目的經(jīng)驗。著有《資深人力資源管理顧問全模塊解析》一書。