課程大綱：
一、職位的分級分類
1、分類分層
2、華為職位分類
3、華為職位分層
二、員工職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)三步曲
1、職位分類
2、職位分層
(1)專業(yè)技術(shù)職位人員成長規(guī)律
(2)領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)理論
(3)專業(yè)技術(shù)職位分層
3、分層定義
三、職業(yè)通道的四種模式
1、認(rèn)知職業(yè)通道的四種模式
2、區(qū)分職業(yè)通道的不同特點(diǎn)
講師簡介：
楊序國
任職資格體系及應(yīng)用咨詢專家、HR信息化規(guī)劃專家、人才測評師。近20年人才管理實(shí)踐、人才管理咨詢、HR信息化規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)。
先后任職四維瓷業(yè)、諾姆四達(dá)、金蝶軟件等企業(yè)HR經(jīng)理、資深顧問、咨詢總監(jiān)、總經(jīng)理。
1000余人次的人才測評經(jīng)驗(yàn)，為30多家企業(yè)提供組織與管控、流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化、職位管理、素質(zhì)模型、任職資格、人才培養(yǎng)、人才測評、績效管理、薪酬激勵(lì)、后備人才培養(yǎng)(繼任計(jì)劃)、管理培訓(xùn)生計(jì)劃等方面的管理咨詢與培訓(xùn)服務(wù)。
在各大期刊公開發(fā)表人才管理文章30余篇，出版人才管理圖書6部。
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