三招搞定職業(yè)發(fā)展制度（4集）

課程大綱：

　　一、第一招：探究職業(yè)發(fā)展素材

　　1、職業(yè)發(fā)展制度現(xiàn)狀

　　2、何為職業(yè)發(fā)展制度

　　3、參閱相關(guān)材料并解讀

　　4、展開員工調(diào)研并溝通

　　5、進行職業(yè)發(fā)展談話

　　二、第二招：設(shè)計職業(yè)發(fā)展通道

　　1、崗位內(nèi)職業(yè)發(fā)展通道

　　2、崗位外職業(yè)發(fā)展通道

　　3、職位晉升標(biāo)準(zhǔn)與條件

　　4、確定組織的職級體系

　　三、第三招：落地職業(yè)發(fā)展計劃

　　1、溝通員工職業(yè)發(fā)展目標(biāo)

　　2、溝通目標(biāo)實現(xiàn)計劃

　　3、和員工面談目標(biāo)與計劃

　　4、不定期修正計劃并備案

　　5、職業(yè)發(fā)展計劃實施保障

講師簡介：

　　盧云峰

　　國際人力資源管理協(xié)會理事，北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會特邀講師，實戰(zhàn)派人力資源與員工關(guān)系管理專家，企業(yè)人力資源管理師(國家勞動部二級認(rèn)證)，多家企業(yè)內(nèi)部金牌內(nèi)訓(xùn)師，法學(xué)學(xué)士，中科院人力資源方向心理學(xué)研究生，歷任知名上市公司人力資源與組織發(fā)展負(fù)責(zé)人;

　　盧老師是實戰(zhàn)派人力資源管理專家，是目前國內(nèi)最早研究戰(zhàn)略性員工關(guān)系管理專家之一，在組織發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)、員工職業(yè)發(fā)展及干部領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)方面有著非常豐富的實踐工作經(jīng)驗;

　　盧老師致力于國內(nèi)前沿的戰(zhàn)略性人力資源與員工關(guān)系管理體系構(gòu)建方面研究，有十余年的IT、教育及地產(chǎn)行業(yè)公司的人力資源管理經(jīng)驗，對企業(yè)組織發(fā)展、人力資源、企業(yè)文化、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)、績效考核、員工職業(yè)發(fā)展及領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)有很深刻的認(rèn)識和理解。