一、 信任建立階段
1、給他留下一個(gè)美好的印象
2、別讓過(guò)分緊張毀了你的所有
3、看著我的眼睛
4、靜下來(lái)聽(tīng)他說(shuō)
5、安撫他的情感與安全腦
二、 信息接受階段
1、信息接受的程度與興趣成正比
2、人們不與自己的結(jié)論爭(zhēng)論
3、成年人與孩子沒(méi)有差別
4、轉(zhuǎn)述信息可以強(qiáng)化信息的接受
5、用你的姿勢(shì)讓對(duì)方相信你的語(yǔ)言
6、靈活的雙手讓一切盡在不言中
7、聲音是天籟更是信息
8、用強(qiáng)邏輯把話說(shuō)清楚
9、非暴力的溝通技巧
三、 態(tài)度轉(zhuǎn)變階段
1、決勝千里的“三贏”思維
2、知己知彼方能百戰(zhàn)不殆
3、信息+環(huán)境=成功的保證
4、當(dāng)我成為了你一切就好辦了
5、沒(méi)什么是一句幽默的話不能解決的
6、利用提問(wèn)占得先機(jī)
四、 行為發(fā)生階段
1、成果導(dǎo)向糾正你對(duì)結(jié)果的錯(cuò)誤認(rèn)知
2、控制情緒方能操之在我
3、壓力有時(shí)候是一種催化劑
4、帶他走進(jìn)設(shè)置好的情景
5、一點(diǎn)一點(diǎn)地搞定你
6、如果不行那就換個(gè)人
五、 關(guān)系維護(hù)階段
1、溝通就是以人為本的最好體現(xiàn)
2、正確反饋是下一次說(shuō)服的開(kāi)始
3、保留適當(dāng)?shù)男睦磉吔?/p>
4、謹(jǐn)慎對(duì)方將你的軍
六、 實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用分析
1、說(shuō)服不了領(lǐng)導(dǎo),職業(yè)發(fā)展就到頭了
2、說(shuō)服客戶(hù),需要這些軟裝備
3、這樣說(shuō)才會(huì)讓你的同事真的成為工作伙伴
4、兩個(gè)技巧讓你成為金牌講師
5、利用說(shuō)服技巧破解情感勒索
6、做到這些,潑婦罵街也不怕
孫建東
國(guó)家認(rèn)證職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢(xún)師,心理咨詢(xún)師,一級(jí)企業(yè)人力資源管理師。原為世界500強(qiáng)企業(yè)HR經(jīng)理,現(xiàn)任兩家咨詢(xún)公司執(zhí)行董事,多所高校特聘就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。