一、四大定量分析法
1、效率分析法
2、成本分析法
3、內(nèi)部比較法一
4、內(nèi)部比較法二
二、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)分析法
1、管理跨度
2、管理層級(jí)
3、管理流程
三、效能評(píng)估量化指標(biāo)
Rocky張
組織能力提升實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家,擁有超過(guò)十年的人力資源管理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),曾任多家大型集團(tuán)企業(yè)高管,擅長(zhǎng)人力資源體系設(shè)計(jì)、組織體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化,有著豐富的管理實(shí)操和管理咨詢案例經(jīng)驗(yàn),服務(wù)于國(guó)內(nèi)多家高科技企業(yè)。