如何正確理解企業(yè)文化（2集）

課程大綱：

　　一、企業(yè)文化是什么，到底如何理解才算正確

　　二、企業(yè)與員工的關(guān)系

　　1、 員工對企業(yè)的責(zé)任、企業(yè)對社會(huì)的責(zé)任

　　2、 員工的付出與回報(bào)、員工與企業(yè)利益共享

　　三、企業(yè)文化的內(nèi)涵

　　1、 根植內(nèi)心的修養(yǎng)

　　2、 無需提醒的自覺

　　3、 有約束力的自由

　　4、 為人著想的善良

　　四、企業(yè)文化的目的

　　1、 使命

　　2、 愿景

　　3、 價(jià)值觀

講師簡介：

　　盧云峰

　　國際人力資源管理協(xié)會(huì)理事，北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)特邀講師，實(shí)戰(zhàn)派人力資源與員工關(guān)系管理專家，企業(yè)人力資源管理師(國家勞動(dòng)部二級認(rèn)證)，多家企業(yè)內(nèi)部金牌內(nèi)訓(xùn)師，法學(xué)學(xué)士，中科院人力資源方向心理學(xué)研究生，歷任知名上市公司人力資源與組織發(fā)展負(fù)責(zé)人。

　　盧老師是實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專家，是目前國內(nèi)最早研究戰(zhàn)略性員工關(guān)系管理專家之一，在組織發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)、員工職業(yè)發(fā)展及干部領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)方面有著非常豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。

　　盧老師致力于國內(nèi)前沿的戰(zhàn)略性人力資源與員工關(guān)系管理體系構(gòu)建方面研究，有十余年的IT、教育及地產(chǎn)行業(yè)公司的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，對企業(yè)組織發(fā)展、人力資源、企業(yè)文化、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)、績效考核、員工職業(yè)發(fā)展及領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)有很深刻的認(rèn)識和理解。