企業(yè)文化措施-高管文化承諾項(xiàng)目（2集）

課程大綱：

　　一、如何設(shè)計(jì)并推進(jìn)“高管文化承諾項(xiàng)目”

　　二、高管文化承諾項(xiàng)目(年度為單位)

　　1、 目的意義

　　2、 承諾人員

　　3、 組織部門

　　4、 監(jiān)督考核

　　三、承諾標(biāo)準(zhǔn)要求

　　1、 以一年為時(shí)限，每項(xiàng)數(shù)量上不超過(guò)三條;

　　2、 不輕易承諾，如承諾，務(wù)必做到，言而有信;

　　3、 符合SMART原則

　　四、承諾內(nèi)容與行動(dòng)事項(xiàng)

　　五、“高管文化承諾項(xiàng)目”匯總與評(píng)估表

講師簡(jiǎn)介：

　　盧云峰

　　國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)理事，北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)特邀講師，實(shí)戰(zhàn)派人力資源與員工關(guān)系管理專家，企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家勞動(dòng)部二級(jí)認(rèn)證)，多家企業(yè)內(nèi)部金牌內(nèi)訓(xùn)師，法學(xué)學(xué)士，中科院人力資源方向心理學(xué)研究生，歷任知名上市公司人力資源與組織發(fā)展負(fù)責(zé)人。

　　盧老師是實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專家，是目前國(guó)內(nèi)最早研究戰(zhàn)略性員工關(guān)系管理專家之一，在組織發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)、員工職業(yè)發(fā)展及干部領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)方面有著非常豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。

　　盧老師致力于國(guó)內(nèi)前沿的戰(zhàn)略性人力資源與員工關(guān)系管理體系構(gòu)建方面研究，有十余年的IT、教育及地產(chǎn)行業(yè)公司的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)組織發(fā)展、人力資源、企業(yè)文化、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工職業(yè)發(fā)展及領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)有很深刻的認(rèn)識(shí)和理解。