招聘入職中的法律風(fēng)險及應(yīng)對措施（6集）

課程大綱：

　　一、招聘、面試環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險

　　1、招聘廣告、招聘需求與錯誤招聘

　　2、如何降低錯誤招聘引發(fā)的法律風(fēng)險

　　3、用人單位的告知義務(wù)和知情權(quán)

　　4、招聘體檢or入職體檢

　　二、錄用通知書與錄用審核

　　1、錄用通知書的法律風(fēng)險

　　2、錄用審核的重要性

　　三、試用期期限的法律問題

　　1、增加單獨(dú)試用期合同的法律風(fēng)險

　　2、試用期約定過長、延長試用期、反復(fù)使用的法律風(fēng)險

　　四、試用期解除勞動關(guān)系的法律風(fēng)險

　　1、試用期是否可以隨意解除勞動關(guān)系

　　2、不具有操作性的解除理由

　　3、試用期解除

講師簡介：

　　漆明

　　資深勞動法律師。四川明炬律師事務(wù)所合伙人、企業(yè)法律風(fēng)險管理事務(wù)部主任、成都市勞動人事爭議仲裁委員會仲裁員、成都市律協(xié)勞動與社會保障專業(yè)委員會副主任、四川大學(xué)商學(xué)院MBA中心職業(yè)發(fā)展顧問。

　　漆明律師畢業(yè)于南京大學(xué)，曾于央企、外企、上市公司等單位從事HR管理和企業(yè)管理15年，具有豐富的企業(yè)管理、人力資源管理和法律風(fēng)險管理經(jīng)驗(yàn)。專注于從企業(yè)戰(zhàn)略層面和企業(yè)管理需求綜合為客戶提供企業(yè)用工風(fēng)險管理體系建設(shè)和解決方案。

　　課程特色：結(jié)合15年HR管理和企業(yè)高管職業(yè)背景，站在企業(yè)管理的戰(zhàn)略高度，從企業(yè)管理的全流程出發(fā)，以律師的法律專業(yè)水準(zhǔn)，企業(yè)管理者的視角，司法裁判者的思維，多角度多層面地為學(xué)員講授實(shí)戰(zhàn)課程。