人力資源服務(wù)的未來產(chǎn)品設(shè)計(jì)（7集）

傳統(tǒng)的人力資源服務(wù)模式已經(jīng)無法滿足企業(yè)和員工的多樣化需求。因此，需要企業(yè)具備前瞻性思維和創(chuàng)新能力，積極探索未來人力資源服務(wù)的升級(jí)方向，以更好地支持組織發(fā)展和個(gè)人成長。本課程分享了人力資源服務(wù)的未來產(chǎn)品設(shè)計(jì)，綜述人力資源服務(wù)整體趨勢及未來產(chǎn)品方向，培養(yǎng)HR管理者的創(chuàng)新思維和技能，以應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的市場環(huán)境。

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課程時(shí)長: 02:42:31

課程講師: 費(fèi)松巖

學(xué)習(xí)人數(shù)

課程介紹

中級(jí) 人力資源業(yè)態(tài)升級(jí) 人力資源未來產(chǎn)品設(shè)計(jì) 人力資源未來整體趨勢人力資源發(fā)展業(yè)態(tài)

課程大綱：

　　一、人力資源服務(wù)的界定

　　二、整體趨勢

　　1、趨勢一：維度不斷升級(jí)

　　2、趨勢二：業(yè)態(tài)不斷豐富

　　3、趨勢三：附加值不斷增強(qiáng)

　　4、趨勢四：貼合度更具粘性

　　5、趨勢五：產(chǎn)品一體化與垂直化分化

　　三、未來產(chǎn)品方向

講師簡介：

　　費(fèi)松巖

　　人力資源管理師，國家心理咨詢師，中國注冊(cè)人才測評(píng)師，CCPA薪稅師，產(chǎn)業(yè)園咨詢顧問，人社部師資庫講師，博銳新就業(yè)形態(tài)研究院執(zhí)行院長，中國HR經(jīng)理人聯(lián)盟創(chuàng)始人。

　　費(fèi)老師具有十余年的咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，一直從事企業(yè)與教育系統(tǒng)方面的骨干人才培訓(xùn)工作，從企業(yè)高管到資深心理咨詢師，即精通企業(yè)管理，有教育系統(tǒng)背景，又深諳心理學(xué)，費(fèi)老師將中國的傳統(tǒng)哲學(xué)智慧及西方的心理學(xué)菁華熔于一爐，發(fā)展出一套適用于中國人的心靈成長之道。