課程大綱:
一、如何高效診斷企業(yè)的績(jī)效管理
1.從四個(gè)維度看績(jī)效診斷
1)看規(guī)模
2)看利潤(rùn)
3)看客戶(hù)
4)看組織
2.績(jī)效診斷及撰寫(xiě)思路實(shí)踐
1)現(xiàn)行績(jī)效現(xiàn)狀與特點(diǎn)
2)標(biāo)桿研究
3)績(jī)效體系構(gòu)建思路
4)指標(biāo)體系
5)績(jī)效應(yīng)用
3.如何有效的呈現(xiàn)績(jī)效診斷報(bào)告
1)厘清框架
2)剖析現(xiàn)狀
3)闡述做法
4)提出支持
講師簡(jiǎn)介:
龍里標(biāo)
人力資源實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家,清華大學(xué)EMBA,
珠三角“人才發(fā)展計(jì)劃”發(fā)起人之一,廣東省管理協(xié)會(huì)智庫(kù)專(zhuān)家,曾任職BV、阿里,具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。從事管理咨詢(xún)多年,曾參與了珀萊雅與和君合作的人力資源迭代進(jìn)化項(xiàng)目、順豐人才發(fā)展項(xiàng)目等。主要研究方向:組織設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、KPI、績(jī)效管理、薪酬管理等。