人才盤點的目的是評估組織內(nèi)部人才的數(shù)量和質(zhì)量，并促進組織擁有足夠數(shù)量和高質(zhì)量的人才。本課程以GE 的人才盤點Session C案例入手，解剖人才盤點的四大步驟，幫助學員建立用人標準共識，落實人才評審的準備、評估、產(chǎn)出，正確發(fā)掘企業(yè)中具備高潛質(zhì)的人才。
類別：人力資源 講師：趙珊 播放時長：01:07:29 目前學習人數(shù)：19192
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人才盤點的目的是評估組織內(nèi)部人才的數(shù)量和質(zhì)量，并促進組織擁有足夠數(shù)量和高質(zhì)量的人才。本課程以GE 的人才盤點Session C案例入手，解剖人才盤點的四大步驟，幫助學員建立用人標準共識，落實人才評審的準備、評估、產(chǎn)出，正確發(fā)掘企業(yè)中具備高潛質(zhì)的人才。
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