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企業(yè)文化措施-如何辦一場(chǎng)打動(dòng)人心的生日會(huì)
對(duì)于如何組織員工生日會(huì)活動(dòng)沒(méi)有頭緒，不懂如何做更能打動(dòng)人心。本課程邀請(qǐng)國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)理事盧云峰老師，為我們講解企業(yè)文化措施—如何辦一場(chǎng)打動(dòng)人心的生日會(huì)。從員工生日會(huì)的活動(dòng)流程入手，手把手教你怎樣布置一場(chǎng)生日會(huì)；呈現(xiàn)員工生日會(huì)活動(dòng)方案策劃，讓文化活動(dòng)深入人心，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
類(lèi)別：人力資源 講師：盧云峰 播放時(shí)長(zhǎng)：00:27:39 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：4508
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企業(yè)文化措施-如何組織高管面對(duì)面項(xiàng)目（2集）
企業(yè)文化的推行實(shí)施離不開(kāi)高層的重視和支持，如何設(shè)計(jì)與推進(jìn)“高管面對(duì)面活動(dòng)項(xiàng)目？本課程邀請(qǐng)實(shí)戰(zhàn)人力資源管理專(zhuān)家盧云峰老師，為我們解讀企業(yè)文化措施-如何組織高管面對(duì)面項(xiàng)目。呈現(xiàn)高管面對(duì)面項(xiàng)目流程，通過(guò)高管面對(duì)面項(xiàng)目問(wèn)卷的設(shè)計(jì)和高管面對(duì)面項(xiàng)目報(bào)道，讓您對(duì)高管面對(duì)面活動(dòng)項(xiàng)目的組織一目了然。
類(lèi)別：人力資源 講師：盧云峰 播放時(shí)長(zhǎng)：00:32:24 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：3007
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企業(yè)文化措施-如何擬定文體俱樂(lè)部管理規(guī)定
對(duì)于如何擬定文體俱樂(lè)部管理規(guī)定沒(méi)有章法，本課程邀請(qǐng)國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)理事盧云峰老師，為我們講解企業(yè)文化措施-如何擬定文體俱樂(lè)部管理規(guī)定。從員工文體活動(dòng)俱樂(lè)部建立機(jī)制入手，呈現(xiàn)員工文體活動(dòng)俱樂(lè)部如何進(jìn)行考核管理和資金管理，支招如何擬定員工文體活動(dòng)俱樂(lè)部章程。
類(lèi)別：人力資源 講師：盧云峰 播放時(shí)長(zhǎng)：00:31:17 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：3330
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如何編寫(xiě)企業(yè)文化培訓(xùn)教案
企業(yè)文化培訓(xùn)用教案，應(yīng)該如何有效編寫(xiě)?本課程邀請(qǐng)組織文化實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師盧云峰老師，為我們講解企業(yè)文化措施-如何編寫(xiě)企業(yè)文化培訓(xùn)教案。首先從企業(yè)文化課件內(nèi)容入手，從企業(yè)文化是什么，企業(yè)文化為什么，企業(yè)文化怎么做，三個(gè)方面解讀企業(yè)文化培訓(xùn)教案編寫(xiě)方法與思路。
類(lèi)別：人力資源 講師：盧云峰 播放時(shí)長(zhǎng)：00:30:19 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：4882
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如何編寫(xiě)企業(yè)文化培訓(xùn)課件
對(duì)于如何編寫(xiě)企業(yè)文化培訓(xùn)課件沒(méi)有清楚的邏輯框架，本課程邀請(qǐng)實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專(zhuān)家盧云峰老師，為我們講解企業(yè)文化措施-如何編寫(xiě)企業(yè)文化培訓(xùn)課件。從企業(yè)文化課件內(nèi)容和管理序列職業(yè)發(fā)展入手，呈現(xiàn)我們企業(yè)價(jià)值信條、運(yùn)營(yíng)狀態(tài)和倡導(dǎo)企業(yè)文化，指明企業(yè)文化課件之職業(yè)發(fā)展路徑圖。
類(lèi)別：人力資源 講師：盧云峰 播放時(shí)長(zhǎng)：00:29:03 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：4486
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企業(yè)文化如何與工作目標(biāo)一致
如何讓企業(yè)文化與工作目標(biāo)保持一致?本課程邀請(qǐng)國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)理事盧云峰老師，為我們講解企業(yè)文化措施-企業(yè)文化如何與工作目標(biāo)一致。呈現(xiàn)工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程三步法：工作目標(biāo)制訂、工作目標(biāo)執(zhí)行和工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí)，如何將企業(yè)文化輸入這三個(gè)方面中，是讓企業(yè)文化與工作目標(biāo)保持一致的關(guān)鍵。
類(lèi)別：人力資源 講師：盧云峰 播放時(shí)長(zhǎng)：00:30:43 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：7397
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企業(yè)文化措施-企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目推進(jìn)
對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目推進(jìn)不夠清楚，本課程邀請(qǐng)國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)理事盧云峰老師，為我們講解企業(yè)文化措施—企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目推進(jìn)。從企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目入手，探討如何成功推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目CSR，通過(guò)大量案例如公益行動(dòng)、內(nèi)部員工關(guān)愛(ài)基金等，剖析企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目需要持續(xù)性與系統(tǒng)性，助力企業(yè)文化建設(shè)。
類(lèi)別：人力資源 講師：盧云峰 播放時(shí)長(zhǎng)：00:28:31 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5880
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企業(yè)文化措施-企業(yè)文化典型事件公告（2集）
對(duì)于企業(yè)文化典型事件不夠了解，不懂如何公告更有效。本課程邀請(qǐng)國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)理事盧云峰老師，為我們支招企業(yè)文化措施-企業(yè)文化典型事件公告。從企業(yè)文化典型事件，如何公告更有效入手，通過(guò)展示企業(yè)文化典型事件的實(shí)例與模板，呈現(xiàn)企業(yè)文化典型事件公告效果，讓我們快速掌握企業(yè)文化典型事件公告的要領(lǐng)。
類(lèi)別：人力資源 講師：盧云峰 播放時(shí)長(zhǎng)：00:37:37 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5790
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企業(yè)文化措施-卓越員工積分計(jì)劃項(xiàng)目（2集）
對(duì)于卓越員工積分計(jì)劃項(xiàng)目一無(wú)所知，不懂如何做企業(yè)文化措施。本課程支招企業(yè)文化措施-卓越員工積分計(jì)劃項(xiàng)目。從如何設(shè)計(jì)“卓越員工積分計(jì)劃項(xiàng)目”入手，呈現(xiàn)全員積分計(jì)劃項(xiàng)目的詳細(xì)步驟，再到解讀推廣宣傳方式、兌換活動(dòng)和年度最高積分大獎(jiǎng)，讓企業(yè)的文化建設(shè)推廣深入人心。
類(lèi)別：人力資源 講師：盧云峰 播放時(shí)長(zhǎng)：00:35:12 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5819
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企業(yè)文化措施-塑造歸屬感企業(yè)文化（2集）
塑造有歸屬感的企業(yè)文化，才能更好地凝聚人心。本課程邀請(qǐng)實(shí)戰(zhàn)人力資源管理專(zhuān)家盧云峰老師，為我們支招企業(yè)文化措施-塑造歸屬感企業(yè)文化。從建立企業(yè)全方位內(nèi)部溝通渠道體系，實(shí)行卓越員工積分計(jì)劃，透過(guò)全方位關(guān)懷，做好個(gè)人發(fā)展與組織協(xié)同，促使員工從認(rèn)知到強(qiáng)化對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感。
類(lèi)別：人力資源 講師：盧云峰 播放時(shí)長(zhǎng)：00:29:02 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：6069
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企業(yè)文化措施-企業(yè)文化行為檢查活動(dòng)（2集）
開(kāi)展企業(yè)文化行為檢查活動(dòng)沒(méi)有頭緒，不懂如何做監(jiān)督檢查。本課程邀請(qǐng)盧云峰老師，為我們講解企業(yè)文化措施-企業(yè)文化行為檢查活動(dòng)。從企業(yè)文化行為檢查活動(dòng)如何開(kāi)展更有效入手，呈現(xiàn)六個(gè)檢查活動(dòng)流程，并附以事項(xiàng)和時(shí)間，促進(jìn)企業(yè)文化行為檢查活動(dòng)的實(shí)施。
類(lèi)別：人力資源 講師：盧云峰 播放時(shí)長(zhǎng)：00:34:41 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5956
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企業(yè)文化措施-高管文化承諾項(xiàng)目（2集）
企業(yè)文化建設(shè)離不開(kāi)高層的支持和落地推進(jìn)，如何落實(shí)“高管文化承諾項(xiàng)目”？本課程邀請(qǐng)盧云峰老師，為我們講解企業(yè)文化措施-高管文化承諾項(xiàng)目。從如何設(shè)計(jì)并推進(jìn)高管文化承諾項(xiàng)目入手，呈現(xiàn)以年度為單位的高管文化承諾項(xiàng)目的開(kāi)展，深入解讀項(xiàng)目承諾標(biāo)準(zhǔn)要求、內(nèi)容與行動(dòng)事項(xiàng)以及匯總與評(píng)估。
類(lèi)別：人力資源 講師：盧云峰 播放時(shí)長(zhǎng)：00:31:38 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：4438
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