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快速發(fā)展期企業(yè)的人才梯隊裂變法則（3集）
企業(yè)的發(fā)展會經(jīng)歷幾個不同的時期，而在快速發(fā)展期，對人才的渴求程度是最強烈的， HR應(yīng)該如何實施人才策略，才能更好匹配企業(yè)發(fā)展需要？本課程分享了快速發(fā)展期企業(yè)的人才梯隊裂變法則，重點解析人才招聘痛點、招聘工作成敗及裂變團(tuán)隊對應(yīng)的工具方法，引導(dǎo)HR管理者推行更高效的人才引進(jìn)策略，匹配企業(yè)快速增長。
類別：人力資源 講師：李甜甜 播放時長：00:34:16 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：4357
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人才測評結(jié)果反饋
HR在實施人才測評以后，如何科學(xué)反饋測評結(jié)果？如果采取方法不當(dāng)，則無法真正發(fā)揮人才測評的價值。本課程為你系統(tǒng)講解人才測評結(jié)果反饋的原則、注意事項、方法及應(yīng)用技巧，幫助HR科學(xué)反饋測評結(jié)果，激發(fā)測評對象對結(jié)果的積極反應(yīng)，提升員工的工作績效。
類別：人力資源 講師：溫和平 播放時長：00:38:37 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：6709
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人才測評方案設(shè)計、實施與結(jié)果統(tǒng)計
都說人才測評好，那么如何開展人才測評才能真正發(fā)揮它的價值，為企業(yè)找到合適的人才？通過本課程的學(xué)習(xí)，你將對如何設(shè)計人才測評方案，實施方法與結(jié)果統(tǒng)計有一個全面、深入的認(rèn)識，通過掌握科學(xué)的人才測評工具與技巧，幫助HR輕松找到最適配的人才。
類別：人力資源 講師：溫和平 播放時長：00:44:21 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：6507
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人才測評的標(biāo)準(zhǔn)
人才測評是企業(yè)人力資源管理的起點，是企業(yè)人力資源科學(xué)配置的基礎(chǔ)。HR如何制定符合企業(yè)發(fā)展需要的、科學(xué)的人才測評標(biāo)準(zhǔn)？本課程為你系統(tǒng)呈現(xiàn)人才測評標(biāo)準(zhǔn)的制定流程，剖析尋找測評指標(biāo)與人才測評指標(biāo)操作方法，通過應(yīng)用人才測評標(biāo)準(zhǔn)，煉就看人不走眼的“真睛火眼”，為企業(yè)甄選優(yōu)質(zhì)人才，提升企業(yè)綜合實力。
類別：人力資源 講師：溫和平 播放時長：00:44:56 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5884
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招聘中的人才測評技巧（2集）
企業(yè)招聘員工，選拔標(biāo)準(zhǔn)各有不同，但應(yīng)聘者的素質(zhì)能力與崗位職責(zé)是否匹配是最優(yōu)先考量的。那么，在招聘中，應(yīng)該怎樣進(jìn)行人才測評呢?本課程將分享招聘中整套人才測評技巧，剖析人才測評技術(shù)、DISC測評技術(shù)與貝爾賓團(tuán)隊角色在招聘中的應(yīng)用，幫助HR和部門管理者慧眼識人，選拔到合適人才。
類別：人力資源 講師：黃紅發(fā) 播放時長：01:13:38 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：12057
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