薪酬是制約企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要因素,企業(yè)如果不懂得分錢(qián),薪酬設(shè)計(jì)混亂,很容易導(dǎo)致人才激勵(lì)不足,凝聚力弱等問(wèn)題,陷入薪酬死局之中,因此尋求合理破解之道至關(guān)重要。本課程分享了薪酬十大死局及破解方法,詳細(xì)解讀十種薪酬死局的危害及相應(yīng)的破解方法,引導(dǎo)企業(yè)管理者根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求,因地制宜,打造完善薪酬結(jié)構(gòu)。
類(lèi)別:人力資源 講師:王金亮 播放時(shí)長(zhǎng):00:54:34 目前學(xué)習(xí)人數(shù):6454
薪酬管理是人力資源管理的重中之重,與員工切身利益密不可分。薪酬設(shè)計(jì)考慮不周到,就會(huì)產(chǎn)生一系列問(wèn)題。本課程人力資源管理專(zhuān)家楊剛祥老師,將傳授全面薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)技巧,幫助人力資源部門(mén)從設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)、考慮因素、外部對(duì)接與內(nèi)部功能性的全面,做好薪酬管理工作,有效解決薪酬管理不善的難題。
類(lèi)別:人力資源 講師:楊剛祥 播放時(shí)長(zhǎng):02:56:39 目前學(xué)習(xí)人數(shù):14183
企業(yè)的薪酬水平?jīng)Q定了員工的積極性與責(zé)任心,而薪酬結(jié)構(gòu)好壞決定了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,如何才能設(shè)計(jì)一套富有激勵(lì)性的薪酬結(jié)構(gòu),去籠絡(luò)員工的心?本課程人力資源管理專(zhuān)家結(jié)合標(biāo)桿企業(yè)成功的薪酬管理經(jīng)驗(yàn),分享薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)與管理的實(shí)務(wù),幫助企業(yè)有效提升薪酬管理水平,留住核心員工,吸引優(yōu)秀人才。
類(lèi)別:人力資源 講師:易生俊 播放時(shí)長(zhǎng):02:07:22 目前學(xué)習(xí)人數(shù):13328