提煉企業(yè)文化理念,務(wù)必要規(guī)避這些誤區(qū)。本課程邀請國際人力資源管理協(xié)會理事盧云峰老師,為我們解讀企業(yè)文化提煉容易犯的五個誤區(qū)。從誤區(qū)有勝于無入手,分別剖析了人云亦云、戰(zhàn)略優(yōu)先、內(nèi)容先行和多勝于無的五大誤區(qū),讓我們規(guī)避進(jìn)入工作誤區(qū),更好地做對企業(yè)文化提煉。
企業(yè)文化理念體系是企業(yè)文化的核心層次,是企業(yè)的靈魂,同時它也是企業(yè)處理一切問題的指導(dǎo)原則,因而,認(rèn)知企業(yè)文化理念體系的內(nèi)涵,才能更好指導(dǎo)企業(yè)工作有序開展。本課程分享了企業(yè)文化理念體系的具體內(nèi)容及結(jié)構(gòu),幫助管理者對企業(yè)愿景、使命與價值觀有更深層了解,打造出與企業(yè)行為需求有機結(jié)合的文化體系。