薪酬是制約企業(yè)發(fā)展的一個重要因素，企業(yè)如果不懂得分錢，薪酬設計混亂，很容易導致人才激勵不足，凝聚力弱等問題，陷入薪酬死局之中，因此尋求合理破解之道至關重要。本課程分享了薪酬十大死局及破解方法，詳細解讀十種薪酬死局的危害及相應的破解方法，引導企業(yè)管理者根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，因地制宜，打造完善薪酬結構。
類別：人力資源 講師：王金亮 播放時長：00:54:34 目前學習人數(shù)：6419
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薪酬是制約企業(yè)發(fā)展的一個重要因素，企業(yè)如果不懂得分錢，薪酬設計混亂，很容易導致人才激勵不足，凝聚力弱等問題，陷入薪酬死局之中，因此尋求合理破解之道至關重要。本課程分享了薪酬十大死局及破解方法，詳細解讀十種薪酬死局的危害及相應的破解方法，引導企業(yè)管理者根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，因地制宜，打造完善薪酬結構。
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