說點
《全流程全要素研發(fā)項目群管理培訓》總結2014年7月5日-6日，受邀南京某信息技術公司，對北京分公司銀行系統(tǒng)開發(fā)部35人進行了2天的《全流程全要素研發(fā)項目...
- 2014年7月15日 20時4956秒
評論(0)
贊(0)
閱讀(246)
每個人都有著自己的特點，“一刀切”式的教育方式未必真正管用。所以，與其“白費力氣”，不如“另辟蹊徑”。我們的管理者可以借鑒醫(yī)生的做法，為他們每個人單獨設立...
- 2014年7月3日 18時1511秒
評論(0)
贊(0)
閱讀(262)
簡約--課程大綱如果你對該課綱有需求，可以聯(lián)系周老師索要詳細大綱！一、前言1.目前的宏觀經(jīng)濟形勢分析-預示著企業(yè)的生存環(huán)境在惡化（案例展示）2.對目前經(jīng)濟...
- 2014年7月3日 18時1317秒
評論(0)
贊(0)
閱讀(274)
如何聽懂上司的“弦外之音” 我們中的大多數(shù)人都有老板，雖然我們深知向上管理的重要性，但并不是每個人都能讓老板和自己的關系往健康的方向發(fā)展……我們...
- 2014年6月27日 11時1729秒
評論(0)
贊(0)
閱讀(247)
引用一位名企老總的話：“如果哪個部門報告說他們哪里做得好，我要問糧食有沒有增產(chǎn)。如果糧食沒有增產(chǎn)怎么能說做得好呢？我擔心我們的管理...
- 2014年6月25日 9時1758秒
評論(0)
贊(0)
閱讀(247)
《時間去哪了？》時間是現(xiàn)代社會最稀缺資源，也許成功者的秘訣就在于效益最大化地使用時間。只要你愿意，你的一天將是四十八小時，而不是二十四小時。 &...
- 2014年6月25日 9時161秒
評論(0)
贊(0)
閱讀(199)
現(xiàn)在的社會中你要是遇到優(yōu)秀的上級，那么這將成為你職業(yè)生涯中的一筆巨大的大財富。他將把你也帶領著成為優(yōu)秀的人員。但是要是反之碰上糟糕的上級的話，你也許會是最...
- 2014年6月25日 9時156秒
評論(0)
贊(0)
閱讀(249)
HR最新觀點：要想更長久地留住員工，就讓他們走！有興趣的學員--可以進行探討.......
- 2014年6月18日 10時824秒
評論(0)
贊(0)
閱讀(254)
《這家公司正在顛覆HR：我們只雇“成年人”》【摘要】顛覆觀點：只招最優(yōu)秀的，把不夠優(yōu)秀的請走；只雇用、獎勵和容忍“成年人”；對員工直言他們的表現(xiàn)；股票期權...
- 2014年6月18日 9時4956秒
評論(0)
贊(0)
閱讀(267)
《以老板的心態(tài)打工、你早晚成為公司的股東！》 作為一個員工，你習慣跳槽，你一進公司就談利益，你一天到晚都想著幾點下班，什...
- 2014年6月16日 17時5546秒
評論(0)
贊(0)
閱讀(259)
手機版
客服熱線：400-666-4343
