課程

人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展與趨勢分析（5集）
• 課程大綱：一、人力資源服務(wù)行業(yè)概覽二、人力資源數(shù)字化之路三、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園四、零工市場五、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的競爭策略與最佳實(shí)踐講師簡介：費(fèi)松巖人力資源管理師，國家心理咨詢師，中國注冊人才測評師，CCPA薪稅師，產(chǎn)業(yè)園咨詢顧問，人社部師資庫講師，博銳新就業(yè)形態(tài)研究院執(zhí)行院長，中國HR經(jīng)理人聯(lián)盟創(chuàng)始人。費(fèi)老師具有十余年的咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，一直從事企業(yè)與教育系統(tǒng)方面的骨干人才培訓(xùn)工作，從企業(yè)高管到資深心理咨詢師，即精通企業(yè)管理，有教育系...
• 課程時長 01:31:39學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費(fèi) ￥55.8

人力資源機(jī)構(gòu)管理者常犯的“職業(yè)錯誤”（26集）
• 課程大綱：一、管理者常犯的職業(yè)錯誤一:拒絕承擔(dān)個人責(zé)任01、不同層級主管的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任02、“不停的辯解”表現(xiàn)分析與觀察自己二、管理者常犯的職業(yè)錯誤二:未能啟發(fā)和引導(dǎo)員工01、成為時間的主人和重要管理方法02、管理者不是把所有權(quán)力攬?jiān)谑稚?3、員工業(yè)績輔導(dǎo)04、教育下屬與創(chuàng)造卓越績效05、公司的運(yùn)營不應(yīng)依賴于某個人三、管理者常犯的職業(yè)錯誤三:注重結(jié)果，忽視思想01、看似完美的商業(yè)浪漫主義02、成功者與不成功者之間的差別03、思想在啟發(fā)...
• 課程時長 07:55:31學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費(fèi) ￥152.8

靈活就業(yè)與用工發(fā)展（7集）
• 課程大綱：一、靈活用工與薪稅優(yōu)化、稅收籌劃二、靈活用工的發(fā)展脈絡(luò)三、存在的核心要素四、靈活用工的邏輯迭代講師簡介：費(fèi)松巖人力資源管理師，國家心理咨詢師，中國注冊人才測評師，CCPA薪稅師，產(chǎn)業(yè)園咨詢顧問，人社部師資庫講師，博銳新就業(yè)形態(tài)研究院執(zhí)行院長，中國HR經(jīng)理人聯(lián)盟創(chuàng)始人。費(fèi)老師具有十余年的咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，一直從事企業(yè)與教育系統(tǒng)方面的骨干人才培訓(xùn)工作，從企業(yè)高管到資深心理咨詢師，即精通企業(yè)管理，有教育系統(tǒng)背景，又深諳心理學(xué)，費(fèi)老...
• 課程時長 03:07:18學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費(fèi) ￥112.8

如何鍛造人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的核心競爭力（7集）
• 課程大綱：一、人力資源服務(wù)業(yè)面臨的核心問題是什么二、確定你的核心競爭戰(zhàn)略模型三、鍛造核心競爭力四、核心競爭力之組織能力鍛造五、核心競爭力之市場能力鍛造六、核心競爭力之專業(yè)能力鍛造講師簡介：費(fèi)松巖人力資源管理師，國家心理咨詢師，中國注冊人才測評師，CCPA薪稅師，產(chǎn)業(yè)園咨詢顧問，人社部師資庫講師，博銳新就業(yè)形態(tài)研究院執(zhí)行院長，中國HR經(jīng)理人聯(lián)盟創(chuàng)始人。費(fèi)老師具有十余年的咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，一直從事企業(yè)與教育系統(tǒng)方面的骨干人才培訓(xùn)工作，從企...
• 課程時長 03:06:47學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費(fèi) ￥115.8

人力資源產(chǎn)業(yè)園數(shù)字化轉(zhuǎn)型（7集）
• 課程大綱：一、人力資源產(chǎn)業(yè)園數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必然趨勢二、數(shù)字化與信息化的區(qū)別三、如何實(shí)現(xiàn)園區(qū)附加值四、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的應(yīng)用場景五、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的操作步驟講師簡介：費(fèi)松巖人力資源管理師，國家心理咨詢師，中國注冊人才測評師，CCPA薪稅師，產(chǎn)業(yè)園咨詢顧問，人社部師資庫講師，博銳新就業(yè)形態(tài)研究院執(zhí)行院長，中國HR經(jīng)理人聯(lián)盟創(chuàng)始人。費(fèi)老師具有十余年的咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，一直從事企業(yè)與教育系統(tǒng)方面的骨干人才培訓(xùn)工作，從企業(yè)高管到資深心理咨詢師，即精通企業(yè)管...
• 課程時長 03:15:06學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費(fèi) ￥117.8

人力資源服務(wù)的未來產(chǎn)品設(shè)計（7集）
• 課程大綱：一、人力資源服務(wù)的界定二、整體趨勢1、趨勢一：維度不斷升級2、趨勢二：業(yè)態(tài)不斷豐富3、趨勢三：附加值不斷增強(qiáng)4、趨勢四：貼合度更具粘性5、趨勢五：產(chǎn)品一體化與垂直化分化三、未來產(chǎn)品方向講師簡介：費(fèi)松巖人力資源管理師，國家心理咨詢師，中國注冊人才測評師，CCPA薪稅師，產(chǎn)業(yè)園咨詢顧問，人社部師資庫講師，博銳新就業(yè)形態(tài)研究院執(zhí)行院長，中國HR經(jīng)理人聯(lián)盟創(chuàng)始人。費(fèi)老師具有十余年的咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，一直從事企業(yè)與教育系統(tǒng)方面的骨干人...
• 課程時長 02:42:31學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費(fèi) ￥88.8