課程
- 課程大綱:一、績效管理的誤區(qū)1、只考基層,不考中高層2、只做績效考核,不做績效管理3、為了考核而考核,指標(biāo)制定隨意性4、高層不參與制定目標(biāo)5、打分標(biāo)準(zhǔn)不一致二、績效考核是誰跟誰比三、績效管理的目的1、找理由扣工資2、為了公平發(fā)獎金3、為了激勵員工4、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)四、績效管理步驟1、績效計劃2、績效實(shí)施3、績效評價4、結(jié)果應(yīng)用講師簡介:馮濤薪酬設(shè)計“6+1”模式創(chuàng)始人,中國人力資源開發(fā)研究會特聘專家,中國企業(yè)管理能力建設(shè)工程特聘專...
- 課程時長 00:49:27學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費(fèi) ¥22.8