課程

績效量化體系構(gòu)建（2集）
• 課程大綱：一、績效管理的誤區(qū)1、只考基層，不考中高層2、只做績效考核，不做績效管理3、為了考核而考核，指標制定隨意性4、高層不參與制定目標5、打分標準不一致二、績效考核是誰跟誰比三、績效管理的目的1、找理由扣工資2、為了公平發(fā)獎金3、為了激勵員工4、實現(xiàn)企業(yè)的目標四、績效管理步驟1、績效計劃2、績效實施3、績效評價4、結(jié)果應(yīng)用講師簡介：馮濤薪酬設(shè)計“6+1”模式創(chuàng)始人，中國人力資源開發(fā)研究會特聘專家，中國企業(yè)管理能力建設(shè)工程特聘專...
• 課程時長 00:49:27學習人數(shù) 人 學費 ￥22.8