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課程介紹

高級人才招聘招聘策略招聘趨勢人才招聘渠道人才選拔人才社群化

課程大綱：

　　一、常規(guī)渠道的原始價值

　　1、獵頭公司

　　2、網(wǎng)絡(luò)招聘

　　3、校園招聘

　　4、人才市場

　　5、內(nèi)部渠道

　　二、關(guān)于精英人才

　　三、時代人才社群趨勢

　　1、需求論與人才社群化

　　2、人才社群化新特征

　　(1)價值導(dǎo)向

　　(2)體感導(dǎo)向

　　(3)成長導(dǎo)向

　　3、人才社群化趨勢

　　四、社群人才渠道策略與運用

　　1、社群下的人才渠道

　　2、三定策略

　　(1)定時

　　(2)定向

　　(3)定位

　　3、理智與理想結(jié)合

　　(1)夢想

　　(2)現(xiàn)實

　　(3)情感

　　五、招聘新渠道之內(nèi)外部人才池

　　1、招聘渠道內(nèi)部人才池建立

　　2、招聘渠道外部人才池建立

講師簡介：

　　黃紅發(fā)

　　國家認證高級人力資源管理師，國際職業(yè)培訓(xùn)師認證授權(quán)講師，企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建顧問師，美國國際訓(xùn)練協(xié)會認證培訓(xùn)師，國家注冊高級培訓(xùn)師，中山大學(xué)MBA同學(xué)會/HR聯(lián)盟副會長資深講師，廣東大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進會副會長資深導(dǎo)師，廣州服裝職業(yè)學(xué)院專家指導(dǎo)委員會專家;香港亞洲商學(xué)院工商管理碩士，中山大學(xué)EMBA工商管理碩士。

　　發(fā)表企業(yè)管理、人力資源方向文章2000多篇，多家媒體特邀撰稿人;個人專著：暢銷書《人力資源在左員工在右》、《一個人力資源總監(jiān)的管理筆記》;

　　15年民企、港資、臺資、日資、國企等大型知名企業(yè)人力資源管理、商學(xué)院院長、副總經(jīng)理，籌建過五所企業(yè)大學(xué)，超5萬人企業(yè)的管理經(jīng)驗，4年專職咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗，培訓(xùn)人數(shù)累計3萬人。