如何培訓(xùn)銷售新人（3集）

為了實(shí)現(xiàn)既定銷售目標(biāo)，企業(yè)需要培訓(xùn)大量的銷售新人，然而不懂做銷售新人培訓(xùn)工作的難題困擾著許多人。如何讓銷售新人快速融入企業(yè)，承擔(dān)起銷售重任？本課程分享了銷售新人的培訓(xùn)方法與技巧，從其特點(diǎn)表現(xiàn)分析入手，提出針對(duì)性的培育內(nèi)容與方法，幫助HR和管理者實(shí)施高效培訓(xùn)，讓銷售新人快速進(jìn)入企業(yè)角色，實(shí)現(xiàn)企業(yè)既定銷售計(jì)劃。

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課程時(shí)長(zhǎng): 01:24:59

課程講師: 馮學(xué)東

學(xué)習(xí)人數(shù)

課程介紹

大型企業(yè) 中級(jí) 銷售新人培訓(xùn) 銷售新人特點(diǎn) 培育銷售新人

課程大綱：

　　一、從“心”開始的新人培訓(xùn)

　　1、新起點(diǎn)，新征程：銷售新人培訓(xùn)

　　2、由激情升華到熱愛，由感性升華到理性

　　3、用心：陪伴、支持、包容、修正、成就

　　4、成為五“心”銷售冠軍

　　5、習(xí)得技能，激發(fā)潛力

　　二、把握銷售新人的特點(diǎn)表現(xiàn)

　　1、培育銷售新人的陰陽(yáng)之道：規(guī)矩與文化

　　2、依據(jù)銷售新人特點(diǎn)，規(guī)劃新人培育基調(diào)

　　三、界定銷售新人的培育內(nèi)容

　　四、選擇銷售新人的培育方式

　　1、構(gòu)建全方位培育支持圈

　　2、銷售新人心態(tài)培育方式

　　3、銷售新人知識(shí)傳授方式

　　4、構(gòu)建切實(shí)有效的培育機(jī)制

　　五、從新兵到精英的成長(zhǎng)之路

講師簡(jiǎn)介：

　　馮學(xué)東

　　人力資源管理學(xué)者，國(guó)家一級(jí)人力資源管理師，企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師，十余年企業(yè)營(yíng)銷及管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，專注職業(yè)能力情境體驗(yàn)培訓(xùn)模式的研究與實(shí)踐，在情境體驗(yàn)培訓(xùn)、崗位勝任力培育方面有多年研究及實(shí)踐心得。曾在大型國(guó)企、知名民企、外商企業(yè)從事銷售及管理工作，在銷售及管理領(lǐng)域取得過出色業(yè)績(jī)，為全國(guó)數(shù)萬(wàn)學(xué)員提供過沙盤模擬、銷售管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等相關(guān)領(lǐng)域的培訓(xùn)服務(wù)。主持及參與著譯作品20余部，撰寫論文30余篇。

課程列表

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企業(yè)員工培訓(xùn)

英盛培訓(xùn)平臺(tái) 培訓(xùn)系統(tǒng)+英盛全套課程體系 課程租售 英盛版權(quán)課程租售

適合人群

人力資源部門責(zé)任人、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)理及相關(guān)用人部門負(fù)責(zé)人。

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課程講師

: 馮學(xué)東; 人力資源管理學(xué)者，國(guó)家一級(jí)人力資源管理師，企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師，十余年企業(yè)營(yíng)銷及管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，專注職業(yè)能力情境體驗(yàn)培訓(xùn)模式的研究與實(shí)踐，在情境體驗(yàn)培訓(xùn)、崗位勝任力培育方面有多年研究及實(shí)踐心得。