本課程資深律師陳柳樺老師深入解析跨境用工的法律框架,包括屬地化用工、對外派遣等模式,結(jié)合實際案例和常見問題實務(wù)分享,指導(dǎo)企業(yè)如何合規(guī)操作,有效規(guī)避國際用工中的法律風(fēng)險。通過本課程,懂得如何在不同對外勞務(wù)用工模式下做出合理選擇,保障企業(yè)運營效率,同時提升國際業(yè)務(wù)的合規(guī)性和競爭力。
本課程邀請人力資源資深專家谷燕燕老師,剖析新質(zhì)生產(chǎn)力對人力資源服務(wù)新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,深入探討新質(zhì)生產(chǎn)力如何重塑人力資源服務(wù)領(lǐng)域。支招新質(zhì)生產(chǎn)力在人力資源服務(wù)中如何應(yīng)用,并實操人力資源服務(wù)核心環(huán)節(jié)與新質(zhì)生產(chǎn)力的融合之道,幫助人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提升運營效率。
本課程深入探討了人力資源服務(wù)行業(yè)的基本特征、發(fā)展趨勢以及數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑。課程涵蓋了人力資源的定義、服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)的國際地位、外包特征,以及人力資源服務(wù)業(yè)的定義與行業(yè)特征,呈現(xiàn)數(shù)字化技術(shù)在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用。通過結(jié)合分析政策背景、市場需求和技術(shù)進(jìn)步,幫助學(xué)員把握行業(yè)脈搏,懂得如何塑造人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的競爭優(yōu)勢。
人力資源機(jī)構(gòu)管理者在企業(yè)中扮演著關(guān)鍵的角色,不僅需要具備相關(guān)的人力資源知識和技能,還需要培養(yǎng)卓越的溝通、領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略思維和問題處理能力。本課程中國注冊人才測評師費松巖老師,為我們解析人力資源機(jī)構(gòu)管理者常犯的“職業(yè)錯誤”,結(jié)合多個工作中常遇到的管理場景分析,支招管理技巧的應(yīng)用,幫助規(guī)避管理中的錯誤行為,幫助管理者獲得專業(yè)支持...
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的核心競爭力怎樣鍛造,本課程邀請人力資源管理師費松巖老師,為我們帶來如何鍛造人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的核心競爭力。從人力資源服務(wù)業(yè)面臨的核心問題是什么入手,介紹如何確定你的核心競爭戰(zhàn)略模型。再由組織能力、市場能力和專業(yè)能力三方面入手,告訴我們?nèi)绾五懺旌诵母偁幜Α?
本課程從人力資源外包的定義和背景入手,介紹人力資源外包的類型與范圍、外包的商業(yè)驅(qū)動因素等,教會我們?nèi)绾芜x擇外包供應(yīng)商、做好外包風(fēng)險管理,以及有有效推進(jìn)外包項目的實施與管理,呈現(xiàn)外包的長期價值與策略考量。結(jié)合案例研討,闡明未來趨勢與外包模式的創(chuàng)新。
傳統(tǒng)的人力資源服務(wù)模式已經(jīng)無法滿足企業(yè)和員工的多樣化需求。因此,需要企業(yè)具備前瞻性思維和創(chuàng)新能力,積極探索未來人力資源服務(wù)的升級方向,以更好地支持組織發(fā)展和個人成長。本課程分享了人力資源服務(wù)的未來產(chǎn)品設(shè)計,綜述人力資源服務(wù)整體趨勢及未來產(chǎn)品方向,培養(yǎng)HR管理者的創(chuàng)新思維和技能,以應(yīng)對日益復(fù)雜的市場環(huán)境。
隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和市場競爭的加劇,人力資源管理在企業(yè)中的地位日益重要。其形態(tài)也在隨著企業(yè)規(guī)模的不斷變化,而更適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。本課程帶你全面了解人力資源及產(chǎn)業(yè),綜述人力資源的發(fā)展趨勢和未來挑戰(zhàn),引導(dǎo)企業(yè)重新定義人力資源的整體規(guī)劃及方向思路,保持企業(yè)的人力成本優(yōu)勢。