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數(shù)字化下企業(yè)如何招聘人才（2集）
數(shù)字化下企業(yè)招聘人才必定與傳統(tǒng)做法有所不同，本課程邀請實戰(zhàn)派人力資源專家盧云峰老師，為我們解讀數(shù)字化下企業(yè)如何招聘人才。從精準預測人才供需入手，呈現(xiàn)績優(yōu)人才預測畫像，通過高效渠道價值分析，智能匹配最佳人才，最后設置多重驗證維度，幫助企業(yè)更好地甄別人才，實現(xiàn)雙贏。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時長：01:05:12 目前學習人數(shù)：7223
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成功招聘與高效面試技巧（8集）
招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著舉足輕重的作用。本課程從招聘的重要性著手，剖解招聘的渠道，點明高效面試的操作方法和試用期管理與考核的關鍵點，讓學員抓住成功招聘的要領，熟練掌握最有效的面試工具——行為性結構面試問題的設計與應用，助力企業(yè)找到最適合的人才。
類別：人力資源 講師：梁官龍 播放時長：02:09:38 目前學習人數(shù)：16618
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人才招聘策略與渠道升級（3集）
常規(guī)渠道難以滿足企業(yè)的需求，人才都去哪了?現(xiàn)如今，人才已經呈現(xiàn)社群化的趨勢。面對這一趨勢，HR應該如何應對和利用呢?本課程將剖析人才社群趨勢，分享社群下的的人才渠道策略，幫助HR在常規(guī)渠道的基礎上，運用內外部人才池等招聘新渠道，提升人才選拔精準度。
類別：人力資源 講師：黃紅發(fā) 播放時長：01:15:16 目前學習人數(shù)：11986
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員工招聘及錄用實務（5集）
招聘工作直接關系到企業(yè)人力資源的形成，而招聘就像一場冒險，唯有多一點技能，才能招到更合適的人選。如何進行專業(yè)的招聘及錄用工作呢？本課程指出招聘九大誤區(qū)和七大原則、呈現(xiàn)招聘實施全過程，手把手教你快速上手招聘工作，以最低投入找到最合適的人，實現(xiàn)最佳人崗匹配，為企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)提供基礎保障。
類別：人力資源 講師：唐大雷 播放時長：02:22:15 目前學習人數(shù)：11468
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