數(shù)字化下企業(yè)招聘人才必定與傳統(tǒng)做法有所不同,本課程邀請實(shí)戰(zhàn)派人力資源專家盧云峰老師,為我們解讀數(shù)字化下企業(yè)如何招聘人才。從精準(zhǔn)預(yù)測人才供需入手,呈現(xiàn)績優(yōu)人才預(yù)測畫像,通過高效渠道價(jià)值分析,智能匹配最佳人才,最后設(shè)置多重驗(yàn)證維度,幫助企業(yè)更好地甄別人才,實(shí)現(xiàn)雙贏。
招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步,對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著舉足輕重的作用。本課程從招聘的重要性著手,剖解招聘的渠道,點(diǎn)明高效面試的操作方法和試用期管理與考核的關(guān)鍵點(diǎn),讓學(xué)員抓住成功招聘的要領(lǐng),熟練掌握最有效的面試工具——行為性結(jié)構(gòu)面試問題的設(shè)計(jì)與應(yīng)用,助力企業(yè)找到最適合的人才。
類別:人力資源 講師:梁官龍 播放時(shí)長:02:09:38 目前學(xué)習(xí)人數(shù):16618
常規(guī)渠道難以滿足企業(yè)的需求,人才都去哪了?現(xiàn)如今,人才已經(jīng)呈現(xiàn)社群化的趨勢。面對這一趨勢,HR應(yīng)該如何應(yīng)對和利用呢?本課程將剖析人才社群趨勢,分享社群下的的人才渠道策略,幫助HR在常規(guī)渠道的基礎(chǔ)上,運(yùn)用內(nèi)外部人才池等招聘新渠道,提升人才選拔精準(zhǔn)度。
類別:人力資源 講師:黃紅發(fā) 播放時(shí)長:01:15:16 目前學(xué)習(xí)人數(shù):11988
招聘工作直接關(guān)系到企業(yè)人力資源的形成,而招聘就像一場冒險(xiǎn),唯有多一點(diǎn)技能,才能招到更合適的人選。如何進(jìn)行專業(yè)的招聘及錄用工作呢?本課程指出招聘九大誤區(qū)和七大原則、呈現(xiàn)招聘實(shí)施全過程,手把手教你快速上手招聘工作,以最低投入找到最合適的人,實(shí)現(xiàn)最佳人崗匹配,為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供基礎(chǔ)保障。
類別:人力資源 講師:唐大雷 播放時(shí)長:02:22:15 目前學(xué)習(xí)人數(shù):11468